重大问题
李良昭
：“老板，你刚才说，依据劳动法来裁员，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以依法裁员？”
“嗯。”杨飞看着他，“有什么问题吗？”
李良昭：“如果大
分人都能胜任工作呢？我想这也是事实。我们的工人，虽然有这样那样的不足之
，但他们大分人，还是胜任工作的。”
大家纷纷
称是，总不能无缘无故的裁掉人吧？
杨飞：“不排除这个可能。如果经过考
，能胜任工作的人，我们当然要留
来。这也是对劳动法的尊敬。”
李良昭：“老板，如果通过考的人，超过了你定的裁员比例呢？”
杨飞：“那就分
，我们
丽集团其它工厂，正好需要这样的工人。我现在要
的事，是
简牙膏厂的人员，并不是想一定要开除谁。只要是个好职工，那我还求之不得呢！集团大得很，有的是他用武之地。”
李良昭等人面面相觑，杨飞想得周全之极，远远超
他们的预计。
杨飞：“如果有人不服从安排，不愿意调到其它工厂，那只能请他离职。总而言之，裁员五分之一，把牙膏厂打造一个专业、
效的
理、生产、营销团队，这也是企业求得生存的必由之路。与其大家都饿死在一起，还不如各谋生路。你们说是不是这个理？”
李良昭：“那最重要的，就是胜任工作的评判标准了？”
杨飞：“对的，这就需要在座各位制定标准来，尽量到公平和公正，不要有所偏颇。”
大家听杨飞的意思，在座的理层，暂时不在调整之列，倒是松了一
气。
杨飞：“我提几个考的方向，第一，绩效考指标应该与企业的战略目标相一致，只有当员工努力的方向与企业战略目标一致时，企业整
的绩效才可能提。”
大家称是。
杨飞：“第二，绩效考指标应突重。重指标一般控制在5个左右，太少无法反映职位的关键绩效
平，太多太复杂的指标只能增加理的难度和降低员工满意度，对员工的行为是无法起到引导作用的。”
众人拿本
来记录。
杨飞：“第三，素质和业绩并重。过于偏重素质，会使人束手束脚，过分重视个人行为和人际关系，不讲实效，而且妨碍人的个
、创造力的发挥，最终是不利于企业的发展。过于看重业绩，又容易鼓励员工的侥幸心理，令人投机取巧、走捷径、急功近利、不择手段。一
好的考指标，必须在业绩和素质之间安排好恰当的比例。”
他说完这三，便：“我提来的，只是一个指导方向，
的绩效考，就拜托各位了，在考过程
，如果有人胆敢营私舞弊，那我第一个不饶他。”
大家都是神
凛然。
杨飞：“李厂
，的会议神，就由你来传达给全职工。”
李良昭苦不堪言，心想这得罪人的事，怎么是我来呢？
可是，他是厂啊，他不谁来？李良昭只得
着
答应。
杨飞：“我给你们半个小时讨论，现在就拿绩效考的方案来。”
大家都没想到这么着急，但绩效考表，平时就有，现在只需要拿来增减几条，就能用，也就不觉得有什么为难之。
杨飞起
，刚走会议室，就听到后传来
烈的议论声。
他上了个洗手间，到隔
休息室
了两支烟。
黄小龄走
来，给他泡了杯茶，恭声：“老板，请用茶。”
杨飞看着她玲珑浮凸的侧，问：“你觉得，李良昭这个人怎么样？”
黄小龄吃了一惊，没想到杨飞会问她这么“重大”的问题，心儿扑嗵一
，说：“李厂很好的。”
说这句话，她又觉得太过笼统，太过
的，又补充：“李厂懂业务，很勤勉，对属也很亲切。”
杨飞嗯了一声，又问：“隔会议室里坐着的人，如果要换掉一半的话，你觉得哪些人可以走？”
黄小龄更是吃惊，这个问题，比之前那个更加“重大”！
“我不知。”黄小龄有些心慌，生怕说一个不得的字，得罪了谁。
杨飞呵呵一笑：“看把你
张的。我就是随便问问。嗯，这是我们之间的秘密，你不要说去。”
黄小龄连忙，既激动又后悔来倒茶，听到了这个重大的秘密！
杨飞摆摆手：“好了，你去忙吧，他们好了，你再来叫我。”
“好的，老板。”黄小龄答应一声便离开。
杨飞的手指，轻轻在沙发手扶上敲击，心思闪电般转个不停。
刚才的两个问题，他是故意问的。
黄小龄是李良昭的秘书，转过，她肯定会把杨飞的问话透
去，李良昭知后，又会怎么想？
杨飞其实是在故意制造一
危机
，以此来观察各个门负责人的举动。
当他们知杨飞有意动他们
面的座位时，是更加发愤努力的工作呢？还是想方设法的另谋就？
杨飞只需要观察他们面对危机时的态度，就能判断这个人是否适合继续留任。
黄小龄只是个秘书，哪里有杨飞这般
的心计？
她转过，就把杨飞的询问，一五一十的告诉了李良昭。
李良昭惊疑不定地问：“确定？老板还问过什么？”
“就这两个问题，嗯，他还告诉我，千万别说去。李厂，你可千万别说是我讲的啊。”黄小龄说，“我可没敢说你一个字的坏话。”
李良昭看看正在讨论绩效考的同事，说：“我知了。”
他借上洗手间，来敲了敲休息室的门，听到杨飞说来后，他才笑着走去。
“老板。”李良昭笑，“有几句话，我想单独和你谈谈。”
杨飞微微一笑：“李厂客气了，我倚仗你的地方正多呢。你是牙膏厂举足轻重的心人
啊！”
李良昭并不觉得，老板这是在夸自己，反而有一忐忑之，连忙说：“不，我们厂的心灵魂人，是老板你，我只是在你的英明领导之开展工作。”
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