“180 ,
重60公斤,年龄25以
,双
鼻梁……”
钟意航:……
终于注意到小钟同学一言难尽的表,易漫如才哈哈一笑,掩饰
的
“开玩笑的啦,我招人主要还是看
缘。”
“要是以李枫为模板,那就没开玩笑了。”经过这段时间的接,钟意航显然也了解她了,毫不留
的拆穿
,“漫如
,你说的这些,都比人家电视台招明星的要求
了。”
易漫如当也不遮掩了,帅哥她都要,包括给她画图帮忙监工还免费搬砖的小钟同学,她也觊觎很久了,“你也来的话,那我这就真比电视台还风光了。”
钟意航:……
“漫如的
缘果然是
相和
材吗?”
易漫如大方。
钟意航不知想到了什么,突然问:“那漫如知
大学生兼职吗?”
“太知了。”易漫如再次来了
神,“你要来兼职吗?”
钟意航摊了摊手,个无能为力的表
,才继续说:“我可以回学校问问学妹学弟有没有兼职的打算。”
“就这么愉快的决定了,不要为我的钱包担心,帅哥女我是多多益善的。”
钟意航:“……好。”
易漫如心大好,索
让工人师傅提前
班了,自己也
滋滋带着两大帅哥
了店,“走,请你们吃好吃的去!”
这年大学生
金量
,学习任务也同样不轻,逃课打游戏挂科那都是易漫如上辈
能享受到的。他们就算要兼职也只会在周末
来,平时都老老实实待在学校两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书。
于是请吃大餐的第二天,易漫如依旧只能拉着唯一的员工李枫同学去人才市场。
第九章 富婆不需要良心。
在人才市场守株待兔虽然效率极低,但胜在稳定,每天都能捞到一两个让易漫如满意的好苗。
几天来,易漫如也招了不少人,钟意航介绍的学弟学妹她肯定也要留两三个位置,服务员这个岗位实在是没办法添人了。
再添她就真的要吃土了。
易漫如只能遗憾放弃去工厂发传单挖墙脚的天才。
服务员基本到位,拥有店经理经验的
理人才也主动送上门,正带着一群帅哥
女在店里
火朝天大扫除,易漫如却依然要每天蹲守人才市场,因为她要的“专业人才”迟迟没有
现。
说起西餐,其实易漫如最初只想星爸爸那样的咖啡厅,只要地段够好、装修
档,店里卖卖咖啡饮料甜
,人多事少来钱快,岂不是
滋滋?
可这年代人们真正追捧的西餐是排意面,人均工资五百左右,随随便便一顿
排就要上百,还有那么多人趋之若鹜,谁还能跟钱过不去呢,经过多方市场考察,原本想走小众
端路线的易漫如还是忍痛在设计上添了个大厨房,
泪大赚一笔。
至于纯装的咖啡厅,以后有钱了再说。
有钱了她一定要开间只卖咖啡不吃饭的咖啡厅。
可易漫如万万没想到,她在奋斗成富婆路上的第一坎,不是被老板发现她骗他的钱搞自己的事业,也不是她以前最担心的营业执照,她发现自己创业最大的困难竟然是招不到有经验的厨师、咖啡师和甜
师,这特么谁能想得到╮(╯3╰)╭
又是徒劳无功的一天,易漫如两手空空走店里,脚步显得格外沉重。
带着人把整个大厅打扫得窗明几净的秦经理上前招呼,“易总回来了,今天去人才市场还顺利吗?”
这位秦经理就是主动送上门的理人才。
他大名秦志华,同易漫如同龄,今年也是三十二岁,刚成年就接了父亲的班在老家棉机厂上班。
作为县城的小工厂,他们是最早受到改革开放冲击的一批人,看着厂里效益每况日
,八十年代末,不甘寂寞的秦经理毅然决定买断工龄,带着行
独自北上打拼。
那时候南打工已经成了风
,秦经理却背
而驰决定北上,一是因为京市离老家近,父母妻儿如果遇到什么事,他也可能尽快赶回家;二来他从十八岁开始当工人,一
就看到
的日
实在过腻了,既然都是重新开始,他就想到首都寻摸别的机会。
初到京市的秦经理还是个二十多岁的年轻小伙,得人
大五官周正,加上胆
大敢闯敢拼,第一份工作便是在一家
档酒店当保安,没两年升到保安队
。老板觉得小伙
嘴甜会来事,就把他调到新开的饭店当店
。
秦经理当了四年多的店,
得有声有
,老板后来又开了两家饭店,也都放心的
给他
。秦经理估摸着他该找老板升个职、把店
变经理什么的,却突然得知老板家后院起火,为了安抚老板娘,老板把包括秦经理在
的几家店都
给老板娘弟弟去
理。
这么一番作
来,秦经理不但升职无望,空降的领导还是个不学无术的主儿,职业规划那么清晰明确的他当然是寻摸
家准备跑路,刚好看到了易漫如贴在店门
的招聘启事。
秦经理暗观察了一阵,留意到易漫如挥金如土的豪横,心想跟经济实力雄厚的老板一起创业应该很有前途。
至于老板是女这件事,刚从老家
来的秦经理或许会为此犹豫,但已经被作风混
男老板的
作坑过一回,他开始觉得跟着女老板说不定更加清静省心,毕竟
据他大半个月的暗
观察,女老板
边
净净,向来不是会
来的人。
于是秦经理挑了个易漫如在店里的时间,上门遂自荐了。
易漫如以为是缘分,其实都是人家功课得好,打工人谁不是悄悄的努力,然后惊艳所有人?
而她毫不犹豫决定聘用全盘答应他针对薪提成加各
补贴的要求,当然也不是因为看脸。
不说秦经理得也就普通小帅、跟她
边那些完全可以去参加选秀的小哥哥小
完全没有可比
,易漫如在正经事上也不可能糊涂,“斥
资”招来的经营
理人才,
相已经是其次了,能力和格局才是她首先考虑的。
易漫如跟秦经理聊过,了解他过往的经历和奋斗史,也知
他对未来有清晰明确的规划和目标,才半
折扣不打应
他开
的条件,只要求他尽快
职。因为她认为,找一个得力能
且合拍的
属,才能在她通向富婆的
路
作
贡献。
就目前而言,秦经理的表现还没让易漫如失望。
他每天自觉的打满血并洗脑
边的人,带着大家
火朝天的搬砖,把门店里里外外、上上
每一个角落都
得
净净,早晚两遍卫生打扫结束,就会开始新人培训,
午晚上休息时间则带着众人去周围路
派发传单,甚至属于易漫如的一些工作,比如开业前要准备的原料
品,他都能
据以前的工作经验先帮她列
一份清单。
看到这样自觉且拼命的打工人,易漫如动到几乎要
几滴资本家的鳄鱼
泪了。不过
动过后,她还是希望秦经理的工作激
再
涨一
,这样她也能早日实现富婆梦。
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