关键是，司佑在你公司里有那么多追更读者呢。
我要是成功怂恿司佑解约，导致那些读者没有更新可看，我岂不是会被追着骂？
小绒
：“不过司佑好厉害呀，写了那么那么多，竟然一直不腻吗？”
负司：
“有些生
确实会有无穷无尽的创作
。”
“哪怕有时候
成烂泥样嚷嚷说自己‘被榨
了，一滴都挤不
来了’，但实际上最多
持连续一个月不创作。”
“之后如果继续禁止他捣鼓新作品，他还要捶
顿足‘我必须得输
东西，不然要憋死了’。”
“以前有
绪能量类公司专门收集创作者的能量。”
“就是把创作者创作的作品养成绪场，然后
取这些绪场的能量。”
“或者租那些绪场，给其他绪能量公司当任务场，换取能量。”
小绒：“为什么也垮了？”
负司：
“因为能稳定、
期产优秀作品的创作者可遇而不可求。”
“那个公司的运营细节没有错误，一直很谨慎，没有胡
作死。”
“员工的平均产能极
，
碑也很好。”
“它纯粹死于时间招不够维持存活底线能量的员工。”
“也可以说是，死于招工门槛太。这是基础运营方向没选对。”
小绒：“直接招生前就作品无数的创作者不行吗？听说人类有不少大佬一大把年纪了依然创作旺盛。”
负司：
“可以。但不够。”
“这么说吧，那个公司如果没垮，尤海汇是它必然会抢到手的员工。”
“但如果想撑起一个能量公司，至少需要一百个尤海汇。”
“如果换成司佑，就起码需要数千个。”
“千百年
，你觉得现一百个尤海汇、数千个司佑的几率有多大呢？”
“完成小规模的创作不难，但要完成能构建世界的创作，不仅需要天分、努力，还需要运气。”
“就是充满了不确定
。”
“而且，现的那些天才，在死的瞬间被能量公司抓住灵魂，且同意签约能量公司，这几率又有多大呢？”
“另外，养那
天才，与养你们这些普通素质的生，难度也不一样。”
“对他们需要仔细呵护，给予良好的创作环境。”
“对你们，随便一扔，能活就活，死了就换。”
“对公司来说，养你们这可替换的员工容错率多了。”
小绒：“傲慢。”
负司：“不，维度对待低维度生，是不需要‘傲慢’这绪的。我对你们是漠不关心。”
小绒：“你就
叭。靠我们产能才可以生存的家伙，还维度？”
负司：“就。”
小绒：“呼。”
小绒的第五十八场名为：活该被骂。
背景介绍：你相信吗，有些位置是无论怎么
、由谁，都要挨骂的。
个人任务：即使是猫，也一样挨骂。
团队：你在团队的对立面。
无队友。
小绒不屑：
猫会不会被骂，还不是一个设定的事。
要是某绪场设定猫是灾祸的象征，甚至源
，那被骂不是很正常吗？
还有绑火刑架上被烧的呢。
虽然我是习惯了走到哪里都被人类无条件
的待遇，但我也没有真以为光靠萌就能征服世界。
想占领世界，终究还是得靠武力呀。
这次
绪场后，小绒首先看到了一个屏幕，左上角写着：
现有能量：0
现有土地：0
现有建筑：0
现有员工：0
在线员工：0
免费邀请次数：100
拨开屏幕，小绒看到了一片广阔的森林。
小绒自己是飘在森林的上面。
它可以一步提升度，也可以前后左右飞行，以查看这森林的整
面貌。
还可以
降落森林查看其细节。
小绒在上空朝各个方向都飞了一会儿，逐渐摸清楚自己能查看的区域边界。
小绒怀疑，当它达成某条件时，它也许可以突破这个边界，而它便可能看到平原丘陵沙漠冰川等其他景观。
不过现阶段，小绒的活动范围就只有森林了。
小绒落森林
, 踩到地面上。
接着陆续遭遇了：
得很萌也很弱的兔
、一看就有毒的蛇、威武霸气的大老虎、憨态可掬但其实是猛兽的熊猫、会捕
动的大嘴形状的植、看起来很好吃的果等。
同时，小绒发现了一个
大的问题：自己与它们好像无法
互。
不单是语言方面的无法沟通，而是……
小绒
本碰不到它们。
发的声音它们好像也听不见。
想爬树, 爪直接穿树。
想摘果, 只能捞到空气。
想揍老虎，连都抓不到。
小绒飘回到空，重新去看那个屏幕，并尝试多角度拍打。
只有一个地方拍打后有反应, 就是“免费邀请”的100。
拍打后，邀请方现了唯一一个选项：随机邀请。
小绒又拍了这个“随机邀请”。
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