首富杨飞 - 第2282章 浪费率不能超过百分之三

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    浪费率不能超过百分之三!

    “老板回来了。”胡志彪来了,正在客厅等着杨飞,看到杨飞走来,便起

    “老胡!”杨飞笑,“你来得正好,我们晚上一起喝一杯。”

    “好啊,老板。”胡志彪,“有两件事,向你汇报一。”

    “说吧。”

    “关于产品不合格率的事,我写了份检讨,请老板过目。”胡志彪说着,真掏一份材料来,递给杨飞。

    杨飞讶:“不用这么认真吧?”

    “要的,要的。”胡志彪,“谁叫我没理好公司呢!了这么大的事,老板虽然不罚,我心里还是明白的。这检讨一定要写。老板,请你在集团公开,好严明纪律。”

    杨飞接过来,看了一,笑:“写了就算了,公开就不必了。还有什么事?”

    胡志彪:“我们上半年收购了一家电加工厂,快半年了,还一直是亏损的。”

    “哦?”杨飞一听来劲了,问,“收购之前,这家公司就是亏损状态的吗?”

    “是的,不然他们也不会卖给我们了。”

    “半年了,还没找症结来吗?”

    “成本,但成本我们一直在控制,但还是。”

    “哪家工厂?”

    “是英国人留来的一家合资厂,方的投资方亏得无力再继续,就离开了,我们接的盘。”

    “我知了。现在的理人员,还是英方的吧?”

    “是的,他们事其实严谨的,但不知为什么,工厂就是亏本。”

    杨飞:“报表带了吗?我看看。”

    “这半年的财务报表,我都带来了,请老板过目。”

    “我记得,这家工厂,是我们控的吧?英方只占百分之三十六的权。”

    “是的。老板记真好。”

    要知,杨飞是整个集团的理者,旗不知有多少家公司、工厂、分店,每年又不知要收购或售多少分企业和工厂,他要记住每一家工厂的况,的确是比较难的。

    杨飞看了看报表,问:“成本控制这么难吗?”

    “每一个指标项,都要超百分之五到百分之十五的成本。本来就是微利产业,成本超这么多,哪里还有钱赚?”

    杨飞沉:“这么看,也看不来,最好能去工厂看看。时间还早,走一趟吧!”

    “好的,老板。我陪你一起去。”胡志彪起

    杨飞对陈沫:“家里先准备晚餐,请江总一起过来吃,晚上小聚一,开两瓶好酒。”

    陈沫应了一声。

    杨飞刚回到家,连茶都没来得及喝完一杯,便又门了。

    “当初收购之后,我们觉得英方的理人员应该不错,所以就没有改动。”胡志彪,“考过了,他们的得分也很。”

    杨飞:“理人员没有问题的话,那问题又在哪里?”

    “英方的理者,全采用电脑控制原料,所有的程序,包括工厂材的采办,也是严格通过电脑计算的,每天需要买多少菜,多少份饭,很准的。”

    “是吗?”杨飞笑,“这样的话,那贪污应该是很难的事。”

    “一切收支都是透明的,谁想贪污也很难。而且我方也有理人员,对每一项开支都有监督。”

    “既然这么严格,成本为什么降不来?这产品,又不只有我们在,既然别人能靠它赚钱,难我们就不行吗?”

    “理这门学问,太了。所以不是谁企业都能活的。我以前就亏了。钱是赚了不少,但最后还是亏。”

    杨飞:“那倒是。理方法十分重要。”

    到达工厂,杨飞当即对整个细致的了解。

    的确像胡志彪所说,这家工厂的英方理者,很崇拜电脑,凡事都通过电脑来确的控。

    在电脑里,一切收支,都一目了然,报表打印来也是毫无破绽。

    但最后一算账,还是亏。

    在世人的印象、日、英这些发达国家的平,自然是世界一平的,在企业理上,这些国家也是以老大自居。

    杨飞看了电脑里的数据,没有发现问题。

    电脑里要是有问题,也早就被发现了。

    杨飞把工厂的人事、财务、生产经理等主要门负责人都喊到一起,问了一些实际况。

    在一问一答之间,杨飞很快就发现了问题。

    “员工有多少?你再说一遍。”

    “八百零一十七人。”

    “需要这么多人吗?”杨飞,“现在是几班倒?每个班多时间?”

    “三班倒。每个班八小时。”

    “生产任务都能完成?”

    “轻松完成。”

    “越完成越亏?”

    “……”

    杨飞:“人太多了!把人减到两百!”

    “两百?”人事经理吃了一惊。

    杨飞:“这么小的工厂,有两百个人完全够了。很多岗位都是可以兼任的,外国人喜细化理,什么工作都分得很细。在国外,他们可以这么,但在我们国行不通!”

    “为什么呢?老板?”

    “因为国外的产品卖得贵!而我们的产品,售价往往只有他们的五分之一,所以,我们的成本,也必须控制在他们的五分之一左右,才能盈利。成本最大的一项,就是人工的支。所以,你必须把工人削减,两百就够了!”

    人事经理:“就怕人手不够用。”

    “怕?我都不怕,你怕什么?我叫你去,你就是了!”

    “是,老板。那工人们的工作度肯定要提,他们要是不愿意留怎么办?”

    “八百多个人,只留四分之一,我想,总有人愿意留来的吧?谁愿意留来的,基本工资加百分之十。不愿意的就走人,正好要裁员!”

    “好的,老板。”人事经理不敢再嘴了。

    基本工资并不,就算加百分之十,也不算多,但能给员工一动力,毕竟是涨了工资,涨幅还十分可观!

    杨飞对生产经理说:“我看了一,有几个门的原料浪费率居!我不你用什么办法,必须把原料的浪费率,控制在百分之三以!超过百分之三,那就是你不合格!”

    “老板,”生产经理说,“原料都是英国人通过电脑控制……”

    杨飞大手一挥,沉声:“别跟我提什么电脑!电脑要是万能的,我还请你们这些人脑什么?,要分析!电脑是智能的,但又是个死事的,也是人!电脑能计算,但算不到人!所以,你必须对症药,把成本给我控制住了!浪费率不能超过3,这是我的底线!”



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