撤消人力资源
当天
午,江晚霞就
现在杨飞的办公室外面。
杨飞亲自派专机接她来尚海,这既是荣誉,也带给她无尽的忐忑。
老板有什么重要的事
,不能在电话里说,非得动用人力、
力、财力,用专机把她接过来?
上机之前,同事们到机场送行,满怀羡慕的告别,都说江总真得老板重视啊!老板还派专机过来接你呢!
杨飞不止派了专机来接她,还派了他的专座劳斯莱斯到机场接她,惹来一片艳羡的目光。
此刻,江晚霞站在杨飞办公室外面的秘书台前,语气恭谨的和陈沫在说话。
“江总,老板恭候多时了,请
去吧。”陈沫微微一笑,帮她推开了门,对里面说
,“老板,江总到了。”
杨飞起
笑
:“江总,一路辛苦了。”
“老板好。”江晚霞恭敬的喊了一声。
江晚霞脱
外
,显
傲人的好
姿。
陈沫接过外
,仔细的整理好,轻轻挂在门
的衣帽隔间里。
“江总,请坐,喝茶还是咖啡?”陈沫笑
。
江晚霞
:“咖啡,谢谢陈秘书。”
杨飞走
办公桌,和她握了握手,然后在沙发上坐
来。
陈沫泡了茶和咖啡端过来,分别放在杨飞和江晚霞面前,然后弯了弯腰,退了
去。
办公室里没有其它人,江晚霞的话匣
就打开了,笑
:“老板,什么大事
啊?搞得我心里好
张呢!”
杨飞看着她,笑了笑,
了个请的手势:“先喝咖啡。”
说着,他端起茶杯,轻轻呷了一
。
“老板,是不是人事工作哪里
问题了?”江晚霞笔直的坐着,修
的双
,自然的屈放,一手端着咖啡,搁在膝盖上,并没有喝。
杨飞沉
未语。
江晚霞直了直腰
,说
:“老板,你这样
,我真的好忐忑。”
杨飞这才缓缓说
:“我还记得,江总第一次来我公司,和我谈论人力资源的事
,真知灼见,言犹在耳。”
江晚霞笑
:“我那时年轻呢,不知天
地厚,
无遮拦,肯定说了很多得罪你的话,我都不太记得了呢!”
杨飞
:“这一晃,七年过去了。江总为
丽集团立
了汗
功劳啊!”
江晚霞抿嘴笑
:“老板对我不薄,我也唯有努力工作,以回报知遇之恩。”
杨飞
:“苏总怀
后,我
边缺少一个得力的助臂,苏总向我推荐了你。”
江晚霞
轻颤:“这?老板,我怎么敢和苏总相提并论呢?我也就在人事方面稍微有些经验罢了,苏总是你的左膀右臂,是个全能型人才,功勋卓绝呢!”
杨飞
:“江总不必谦虚了,苏总推荐的人,绝对不会有错的。”
江晚霞
:“谢谢老板和苏总对我的厚
。现在人力资源建设,正到
要关
,我怕是离不开呢!”
杨飞
:“怎么了?江总不愿意到我
边
事?”
“岂敢?我
梦都想到老板
边,好聆听你的教诲呢!你的两本书,我可是拜读过好几次了,每次读都会有新的领悟。我时常在想,是什么样的天才人
,才能创立这么庞大的
丽集团?我对你的兴趣,与日俱增呢!只是,我离开后,人力资源
由谁来继任?”
“我正要和你说呢,我打算将人力资源
撤消。”
“撤消人力资源
?”江晚霞吃惊非小,端咖啡的手明显一抖,咖啡晃
,差一
就倒在她穿着浅蓝
仔
的
上。
杨飞
:“我研究了不少大企业的架构,发现他们并没有设立单独的人力资源
门。现在,我们的集团已经发展到了一定的
度,分公司众多,人力资源
门压力实有是太大,我想是时候解散这个
门了。你觉得如何?”
江晚霞喝了一
咖啡,然后放
杯
,撩了一
鬓角的秀发,说
:“老板,请恕我直言,正因为有人力资源
,集团的发展才如鱼得
。你今天收购一家公司,我明天就可以安排所有的员工就位。现在,集团越来越大,人力资源
的重要
也不言自喻,在这个重要时刻,你怎么可以撤消人力资源
门呢?”
杨飞
:“江总,你先别激动。”
“我没激动,我不激动,我是在和你理论。”
“是这样的,我接到不少老总们的反馈,他们都觉得,人才由总
统一培训和任免,虽然有好
,但也有缺
。”
“任何一件事
,都是有两面
的,这么多年的成功,足以证明人力资源
存在的合理
。这个
门,当初也是在你的主持
成立的啊。”
“我们要与时俱
嘛!江总,我有两个想法,一是请你到我
边,代替苏总以前的位置,作为集团的副总。二是撤消人力资源
后,请你当hr经理,仍然负责集团的人事工作,但不再设立单独的人力资源
门。”
“所以,不
怎么说,人力资源
门,都是要撤消的了?”
“是的。”
“我不同意。老板,我不知
你听了谁的妖言蛊惑?为什么忽然之间就要撤消人力资源
门呢?”
“什么叫妖言蛊惑?你这话说得太严重了,这也是我
思熟虑之后
来的决定。”
“那为什么在
节开工会议上,你没有提
来?”
“当时事
太多。而且人事问题,牵扯太广,我想和你单独提
来。”
“老板,我正准备对人力资源
行大的整改,我那边刚抛
改革方案,你这边就说要取消整个
门?你让我缓缓,我完全没有
好心理准备。”
“江总,人力资源
撤消后,集团还是有人事
门,因为人事工作还在。以后,集团的用工制度、人事
理制度、劳动工资制度、人事档案
理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序,仍由你负责,经我批准后组织实施。员工薪酬表也由你审批,报我
准后转会计
执行。”
“现在的人力资源
职员呢?怎么安顿?”
“择优留
,其余另行安排工作。实在不行的就依法解聘。”
“撤消人力资源
门,解聘员工?老板,我真的不知
,我们集团是有多艰难了?真的走到这一步了吗?你想过没有,这
负面新闻一旦被报
去,会引起多大的反响吗?别人还以为
丽集团不行了呢!那是要
大事的!如果这是你的决定,我恳求你收回成命。如果这是别人的建议,那我要见见这个人,我怀疑他别有用心!”
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