首富杨飞 - 第1375章 撤消人力资源部

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    撤消人力资源

    当天午,江晚霞就现在杨飞的办公室外面。

    杨飞亲自派专机接她来尚海,这既是荣誉,也带给她无尽的忐忑。

    老板有什么重要的事,不能在电话里说,非得动用人力、力、财力,用专机把她接过来?

    上机之前,同事们到机场送行,满怀羡慕的告别,都说江总真得老板重视啊!老板还派专机过来接你呢!

    杨飞不止派了专机来接她,还派了他的专座劳斯莱斯到机场接她,惹来一片艳羡的目光。

    此刻,江晚霞站在杨飞办公室外面的秘书台前,语气恭谨的和陈沫在说话。

    “江总,老板恭候多时了,请去吧。”陈沫微微一笑,帮她推开了门,对里面说,“老板,江总到了。”

    杨飞起:“江总,一路辛苦了。”

    “老板好。”江晚霞恭敬的喊了一声。

    江晚霞脱,显傲人的好姿。

    陈沫接过外,仔细的整理好,轻轻挂在门的衣帽隔间里。

    “江总,请坐,喝茶还是咖啡?”陈沫笑

    江晚霞:“咖啡,谢谢陈秘书。”

    杨飞走办公桌,和她握了握手,然后在沙发上坐来。

    陈沫泡了茶和咖啡端过来,分别放在杨飞和江晚霞面前,然后弯了弯腰,退了去。

    办公室里没有其它人,江晚霞的话匣就打开了,笑:“老板,什么大事啊?搞得我心里好张呢!”

    杨飞看着她,笑了笑,了个请的手势:“先喝咖啡。”

    说着,他端起茶杯,轻轻呷了一

    “老板,是不是人事工作哪里问题了?”江晚霞笔直的坐着,修的双,自然的屈放,一手端着咖啡,搁在膝盖上,并没有喝。

    杨飞沉未语。

    江晚霞直了直腰,说:“老板,你这样,我真的好忐忑。”

    杨飞这才缓缓说:“我还记得,江总第一次来我公司,和我谈论人力资源的事,真知灼见,言犹在耳。”

    江晚霞笑:“我那时年轻呢,不知天地厚,无遮拦,肯定说了很多得罪你的话,我都不太记得了呢!”

    杨飞:“这一晃,七年过去了。江总为丽集团立了汗功劳啊!”

    江晚霞抿嘴笑:“老板对我不薄,我也唯有努力工作,以回报知遇之恩。”

    杨飞:“苏总怀后,我边缺少一个得力的助臂,苏总向我推荐了你。”

    江晚霞轻颤:“这?老板,我怎么敢和苏总相提并论呢?我也就在人事方面稍微有些经验罢了,苏总是你的左膀右臂,是个全能型人才,功勋卓绝呢!”

    杨飞:“江总不必谦虚了,苏总推荐的人,绝对不会有错的。”

    江晚霞:“谢谢老板和苏总对我的厚。现在人力资源建设,正到要关,我怕是离不开呢!”

    杨飞:“怎么了?江总不愿意到我事?”

    “岂敢?我梦都想到老板边,好聆听你的教诲呢!你的两本书,我可是拜读过好几次了,每次读都会有新的领悟。我时常在想,是什么样的天才人,才能创立这么庞大的丽集团?我对你的兴趣,与日俱增呢!只是,我离开后,人力资源由谁来继任?”

    “我正要和你说呢,我打算将人力资源撤消。”

    “撤消人力资源?”江晚霞吃惊非小,端咖啡的手明显一抖,咖啡晃,差一就倒在她穿着浅蓝上。

    杨飞:“我研究了不少大企业的架构,发现他们并没有设立单独的人力资源门。现在,我们的集团已经发展到了一定的度,分公司众多,人力资源门压力实有是太大,我想是时候解散这个门了。你觉得如何?”

    江晚霞喝了一咖啡,然后放,撩了一鬓角的秀发,说:“老板,请恕我直言,正因为有人力资源,集团的发展才如鱼得。你今天收购一家公司,我明天就可以安排所有的员工就位。现在,集团越来越大,人力资源的重要也不言自喻,在这个重要时刻,你怎么可以撤消人力资源门呢?”

    杨飞:“江总,你先别激动。”

    “我没激动,我不激动,我是在和你理论。”

    “是这样的,我接到不少老总们的反馈,他们都觉得,人才由总统一培训和任免,虽然有好,但也有缺。”

    “任何一件事,都是有两面的,这么多年的成功,足以证明人力资源存在的合理。这个门,当初也是在你的主持成立的啊。”

    “我们要与时俱嘛!江总,我有两个想法,一是请你到我边,代替苏总以前的位置,作为集团的副总。二是撤消人力资源后,请你当hr经理,仍然负责集团的人事工作,但不再设立单独的人力资源门。”

    “所以,不怎么说,人力资源门,都是要撤消的了?”

    “是的。”

    “我不同意。老板,我不知你听了谁的妖言蛊惑?为什么忽然之间就要撤消人力资源门呢?”

    “什么叫妖言蛊惑?你这话说得太严重了,这也是我思熟虑之后来的决定。”

    “那为什么在节开工会议上,你没有提来?”

    “当时事太多。而且人事问题,牵扯太广,我想和你单独提来。”

    “老板,我正准备对人力资源行大的整改,我那边刚抛改革方案,你这边就说要取消整个门?你让我缓缓,我完全没有好心理准备。”

    “江总,人力资源撤消后,集团还是有人事门,因为人事工作还在。以后,集团的用工制度、人事理制度、劳动工资制度、人事档案理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序,仍由你负责,经我批准后组织实施。员工薪酬表也由你审批,报我准后转会计执行。”

    “现在的人力资源职员呢?怎么安顿?”

    “择优留,其余另行安排工作。实在不行的就依法解聘。”

    “撤消人力资源门,解聘员工?老板,我真的不知,我们集团是有多艰难了?真的走到这一步了吗?你想过没有,这负面新闻一旦被报去,会引起多大的反响吗?别人还以为丽集团不行了呢!那是要大事的!如果这是你的决定,我恳求你收回成命。如果这是别人的建议,那我要见见这个人,我怀疑他别有用心!”



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