不破不立
杨飞陪李娅楠回到桃
村，已经临近
午了。
车
开到校门
，杨飞笑
：“谢谢你了，李
。”
李娅楠轻轻撩了一
秀发：“杨飞，你这么说就见外了。我们又不是外人，而且，你也是为了帮益林县的广大农民，说起来，应该我替永平向你说一声谢谢。”
杨飞：“要不要上我家吃饭？”
李娅楠笑：“这？方便吗？你家里现在人很多的。”
杨飞：“人多才好玩，我知艺术家都喜
孤独和独
，但偶尔
闹一，我想也是生活的调剂吧？”
李娅楠莞尔而笑：“我好像找不到拒绝你的理由。”
杨飞便吩咐耗，继续往前开。
青青嫂和桑叶已经
好了饭菜，一家人都在等他回来吃饭了。
“老板，可以开饭了吗？”青青嫂问。
“等等，我请了江总过来吃饭。”
“哦，那好的。”
“你先摆碗筷吧，她们等就到了。”
正说着话，江晚霞和顾浅浅来了。
杨飞了一简单的介绍，大家便一起
座吃饭。
李娅楠和杨明义倒聊得来，她询问了一些
雕的手法，表示很有兴趣参与到杨明义雕艺术的创作来。
杨明义笑：“我就是退了休，闲得没事，所以找
事，你是画家，是
雅艺术的，哪能跟我一起混啊？”
李娅楠：“爷爷，你千万别这么说，艺术就是艺术，没有什么低之分，雕要是好了，一样可以给人带来
神上的愉悦，这也是艺术的目的。杨飞，将来艺术馆建好了，我想请爷爷驻，成为艺术馆的第一个特邀艺术家，你觉得怎么样？”
杨飞：“那当然好了，爷爷，你以后加
术馆，就有一群志同合的朋友一起玩了。”
杨明义：“小飞，我这手艺，都是自个琢磨的，能行吗？”
杨飞笑：“当然可以了。我看过雕展览，觉得很多所谓的雕艺术，还不如你的呢！”
李娅楠：“市面上很多的雕，并非手工打磨，都是用机
制造
来的，不够细，只能算是工艺品。像爷爷这样的，据每一个树的形状，设计合理的雕效果，再手工雕琢、打磨、上漆，才是真正的艺术品。”
一席话，说得杨明义眉开
笑，直夸李娅楠人
得，画画得漂亮。
杨飞低声问江晚霞：“在日化厂看得怎么样了？”
江晚霞：“多少存在一些问题，但我以为，这些问题都是无关轻重的。”
杨飞安排她先逛一遍日化厂和温泉酒店，当然不只是让她去玩的，而是要好用心去看，看其的不足来，不然接来的人事讨论，也就无从展开。
“丽日化发展六年了，六年前，国
的校都没有扩招，我们招的第一批人才，主要以专生和生为主，本科生都比较少，那一批本科生，现在都已经走上了领导岗位。”杨飞说，“现在校扩招了，而且还不包分
了。这说明什么？说明
制和国企的人才，已经达到了一定的饱和度，以后的大学生就业，大多数都要
向私企。”
江晚霞：“经过六年的发展，今时今日的丽集团，远非六年前可以比拟。现在要招人，别说本科生，便是硕博生，也能轻易招来。所以，老板你想来一次人才大
换吗？”
杨飞：“我正有此意，我想给集团换一次血！你看啊，我们签的用人合同，有十年期的，也有三年期、一年期的，但最多的都是五年期。一大批职员的用工合同，正好到期了，我想趁这个机会，换一批新鲜血
。”
江晚霞：“你昨天打电话给我，叫我过来这边开会，我就大致明白了你的想法。不过，我还是要劝你谨慎。人才是企业的本，我能理解你对端人才的渴求，但我以为，让员工有所归属，同样是企业最成功的地方。你要是五年一换，那员工们谁还用心帮你事？”
杨飞：“当然不是全
换掉，但那些不合格的，或是明显落后于整
平的，我觉得有必要换掉了。企业是一个机构，是一个不停运转的机，职员也是这个大机里面的一分，需要不停的维护和更换，不然，这些零件，就会疲惫、懒惰，效率变慢。”
江晚霞：“我还是有些担忧，你这么，会让员工失去集荣誉
，失去以厂为家的归属。”
杨飞：“就算是家里，也养不起废人。谁要是这么年轻，待在家里不
活，父母也会嫌弃，将他扫地门的。”
吃了一饭菜，杨飞继续：“我们的丽日化厂，已经达到了一定的度，到了这个层次，我们的敌人，不再是来自外，而是我们自己。如果我们不能战胜自己更上一层楼，那终有一天，会被比我们弱的敌人打败。就像以前的活力厂。”
江晚霞扒菜的筷，滞了滞。
杨飞：“活力厂是国营企业，所有的工人，都把工厂当成家，都有归属，可是，那又如何呢？以厂为家当然好，但把工厂当成温
的港湾，那就是大错特错了。温久了，人就会麻痹，忘记了企业是汹涌竞争大河里的一朵浪，随时有可能被大时代吞没。”
江晚霞：“我同意，你说服了我。但是一定要注意方式和方法，我怕引起工人的反弹。”
杨飞：“任何改革，都是有阵痛的。不破不立！”
江晚霞
：“你是老板，你想得比我更
远。我只
人才这一块，可能更注重人才的培养和后续发展，却忽视了集团的远利益。”
杨飞：“我知，所以我才要先和你达成一致。我可不想你带抗议，然后带辞职。”
江晚霞嫣然笑：“你想多了，集团待遇这么好，你赶不走我的。”
杨飞夹了大
，放在她碗里：“从来没敬过你，今天请你吃！谢江总数年如一日，兢兢业业为集团努力付。”
江晚霞脸上，闪过一抹红
，拢了拢双，轻声说了一声：“谢谢老板。”
杨飞和江晚霞意见达成一致，就定决心，要大动手术，实现集团的自我改革，完成人才的升级换代，以适应更残酷的未来竞争。
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