连升三级
杨飞安排韩依依当
线，也是无奈之举。
随着国际市场的拓展，尚海分厂的地位越来越重要，像今天这样的差错，他绝对不允许再次
现。
而他在这边，只和韩依依这个相对独立的人比较熟悉，就选
她作为线了。
等韩依依去，杨飞想了想，把许辉叫了
来。
“许总，韩依依这个女
，很不错啊。”杨飞莫测
的笑了笑。
这话没
没尾，许辉不好接
。
不过，刚才杨飞单独叫韩依依，不知
聊了些什么，她去的时候，脸
绯红，走路都带着一
青
的活力。
或许，老板看了她？
许辉便笑了笑：“是的，她是我们的厂
。”
杨飞：“许总可知，她有对象了吗？”
许辉心领神会，笑：“好像没有。在我们厂里，追求她的人倒是很多，但她于
，一般的人，她也看不上。”
杨飞：“不错，不错。”
也不知他是说什么不错？
许辉仔细揣
杨飞的心思，努力的想从他脸上寻找到一些蛛丝
迹，以帮助自己判断老板的
心。
“老板，韩依依学历，
事能力也
，就是专业不对，不然的话，她完全可以胜任质检
或采购的主
一职。”
许辉这么说，就是在试探杨飞的底线了。
现在公司空缺两个最重要的主位置，而杨飞又特意提到韩依依。
如果杨飞真的有意提
她，许辉这么一提，就等于说了杨飞的心思。
有些事
，上级不方便直接提来，需要
级揣上意。
杨飞呵呵一笑：“韩依依是个好员工，但这两个职务，都不怎么适合他。”
许辉上接：“也是，女孩嘛，还是些轻快一
的工作比较好。像办公室里的行政助理，纳，财务人员，前台接待，销售助理等职务，更适合女。”
这又是另一
试探。
杨飞十指
叉，自然的放在
上，随意地说：“总有人力资源门，各个分厂，也有各自的人事门。但两者分的事是不同的，层人事的变动，都由总的人力资源调度，分厂的人事门，只日常的人事工作，两者之间，缺少一个纽带。你觉得呢？”
老板的思维，
跃跨度太大了啊！
许辉愣了愣，这才跟上杨飞的节奏，附和：“是的，公司的人事和总的人力资源，虽然是相同
质的门，但两者分属不同的领导理，并没有直接的关联。人力资源只对老板负责，而分厂的人事，又分属各厂理。”
杨飞：“所以，我觉得，在这两者之间，是否应该设立一个联络员？”
许辉：“如果能设立一个联络员，那当然更有利于两个门之间的联系。”
杨飞：“这个联络员，就叫人力资源专员，怎么样？”
许辉笑：“人力资源专员？好
气的职务啊！听上去，很大上的
觉。”
杨飞：“许总认可的话，那就这样决定了。”
许辉：“职务有了，那这个人选，是总人力资源派谴来呢？还是从本厂的人事门选一个？还有，这级别怎么定？”
杨飞：“你刚才不是说，要安排韩依依同志一个职务吗？”
许辉一拍额：“哎呀，我这记，对，我觉得韩依依同志，当这个人力资源专员，再合适不过了！”
杨飞呵呵一笑：“许总果然有识人的光啊。”
许辉抹了一把额上的冷汗，觉得和老板对话，真的需要时刻小心谨慎啊！
明明是杨飞想要提韩依依，却说得如此不
痕迹。
回顾刚才的谈话，的确都是许辉在说话，是他要提韩依依。
杨飞从始到终，只说了一句韩依依不错而已。
许辉本来是顺着杨飞的思路，想拍老板的
，结果这么一来，反倒是杨飞
生生想一个职务，空降给了许辉的关系
韩依依。
不怎么说，只要老板同意了，那就万事大吉。
许辉不由得叹，老板就是老板，厉害啊！
杨飞：“至于级别问题，人事专员，嗯，就相当于副主的职务吧！工资、待遇、福利，一例参照副主给予。”
“好的，老板。”许辉还有什么不明白的？
杨飞想升韩依依的职，却拐了这么个弯。
这其实是杨飞故意为之。
他和韩依依之间的关系，不必说得太清楚，故意让人猜测不透，才有利于韩依依在分厂展开工作。
不用他说，许辉自然会去猜测，然后对韩依依，会多一分忌惮和敬重。
这样一来，韩依依要查一些什么资料，或是要监某些职权外的事，就能得心应手。
但是，杨飞又没有明确表态，自己和韩依依之间有什么关系。
所以，许辉就算关照韩依依，也会有一个度，不至于让韩依依在分厂的权力失控。
这巧妙的平衡，杨飞略施小计就到了。
许辉来，找到韩依依，笑眯眯的：“恭喜你了，韩依依同志。”
韩依依讶异的想，难老板给我手机的事，许总这么快就知了？
许辉：“刚才老板找我谈了，鉴于你优秀的表现，决定提升你为本厂人力资源专员，级别相当于副主，从明天起，你的福利待遇还有薪资，都将直升三级。恭喜、恭喜啊！”
韩依依有些目眩神弛，她和杨飞才谈完话，杨飞并没有告诉她此事啊！
她很快就反应过来，这应该是老板给她的附加奖励。
想让人卖命，当然要先让人尝到甜。
“谢谢许总！”韩依依兴的。
“不用谢我，要谢，你就谢老板好了。”
“嗯，是要谢谢老板呢！”韩依依抿嘴一笑。
她来到老板办公室，却发现杨飞不在。
杨飞已经
理完尚海分厂的事，收拾东西离开了。
在路上，杨飞接到韩依依打来的电话。
“谢谢老板！”
“好好事。”
韩依依正在兴上，还想多说几句，杨飞已经挂断了电话。
她郁闷的看着手机，嘟起嘴
：“有这么忙吗？惜字如金！多说几句话都不行啊？”
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