目惊心
杨飞见状,也自微微一笑,说
:“罗总,今天的会议,我刚才已经定
了基调,有一说一,有则改之,无则加勉。所以,你有什么话,只
说
来。当面说好过背面骂,魏总,你说是不是?”
魏新源
:“人无完人,能接受批评才能成
。”
罗学
:“我们都是跟随魏总过来的,说实话,当时来到桃
村,我们
心还是蛮挣扎的,但魏总给我们打气,说一张白纸更好作画。事实证明,我们在这张白纸上,写
了满意的答卷。”
这个
,拍得魏新源极为舒服,不由得呵呵一笑,他也没有得意忘形,
上说
:“这一切成绩,都是在老板的英明领导
取得的。”
知夏等人听了,大为
叹,魏新源不仅有技术有能力,
商还特么的这么
!
杨飞摆了摆手:“你们聊,不要带上我。”
罗学
:“或许魏总的压力真的很大吧,他
必亲为,生怕哪个环节
了差错。比
理缺失更严重的是
理过度。”
他前半句话还在夸魏新源,后半句话锋一转,已经把魏新源的短板揭了
来。
魏新源怔忡,然后若有所思的
了
。
罗学
:“我
的生产
,魏总给的意见算比较少的,我这么说,绝对不是说魏总的不是,相反我觉得魏总太过
心劳力了。”
说着,他看了一
魏新源,然后继续:
“有一次,我上午到车间,给车间主任
达了生产任务,谁知
到了
午,车间生产
来的产品,却并不是我上午吩咐的。后来一问,才知
魏总临时
了通知,让车间改了生产目标。这本来也没有什么大事,可能魏总太忙了,忘记通知我了,结果闹了个不小的事故。那批货延迟了一天才发。”
杨飞听得很仔细,一个个的问题曝
来,有如急
暗涌,让他
目惊心。
但他表面上还得装作无所谓的态度,好像这个会议,真的只是无关
要的民主大会。
魏新源当即表态
:“老罗,那天的确是我疏忽了。我应该先和你沟通一
的。我以后一定改正!”
罗学
:“事
很小,但反应
来的问题却大。魏总,我这么说,纯粹只是为了公司着想,请你不要见怪。”
魏新源笑着摇了摇手:“我很
谢你,肯提
宝贵的意见。有句话说得好,
吾好者是吾贼,
吾恶者是吾师。”
杨飞拍了拍手掌:“魏总的
怀,真让人赞叹!这才是我们商人应该有的样
。今天大家提
来的问题,都很有建设
。我再重申一条,今天这个会,就是
矛盾
理大会。绝对不会因为这些问题,我就会
理谁,或者小看谁。哟,已经
午五
钟了,时候不早了,今天就开到这里吧,散会!”
大家都觉得有些突兀,这会开得好好的,怎么忽然就散了呢?
其它人听得意犹未尽呢!
看着几个老总斗法,大家觉得别开生面啊!
“老板,今天晚上到哪里吃饭?”苏桐笑眯眯的问
。
“去别墅,我要吃你煮的饭菜。”杨飞眨了眨
。
苏桐知
他在想什么,羞涩的嗯了一声。
一段时间不见他,
和
,都无限的思念着他呢!
回到
库别墅,两个人抱在一起,温存了一会儿。
苏桐
:“我先去
饭菜,晚上再给你。”
杨飞也不急于这一时,嗯了一声,看着她在厨房忙碌。
苏桐打开冰箱门,笑
:“知
你要回来,我准备了很多菜。”
杨飞
:“师
,你怎么看今天这个会?”
“偶尔开一
这样的批评会,我觉得
好的啊,以前我还真不知
,原来厂里的老总之间,存在这么多的不和谐。”苏桐
,“不过,还是有些怪怪的。你说,这几个人今天互相揭短,以后还能相睦相
吗?万一私底
较劲,甚至各使绊
,那你这个会,就适得其反了,达不到促
的目的,反而会引起他们的互相厮杀。”
“厮杀倒是不怕。一个企业,最怕就是一潭死
。大家活泛起来,反而更好。彼此较劲,也就减少了一人擅权的可能,这也是好事。”杨飞沉
,“他们反映的问题都很严重,我在想怎么
理。”
苏桐
:“对啊,今天都是提
问题,你却没有当场解决,为什么呢?”
杨飞摊开双手,无奈的
:“因为真的很难解决好,我暂时还没找到办法。”
苏桐
:“我都记了笔记,你再看看,好好想想,我
菜了。”
杨飞嗯了一声,拿了她的会议记录,坐在沙发上,边看边想。
苏桐的笔记很清楚,把问题归纳了起来,只见她写
:
第一,研发
不听指挥的事怎么解决?
第二,企业之间的统筹问题,需要一个居
协调的人。
第三,生产罗副总提了来,是否建设职工医院?如果建,怎么建?
第四,魏新源擅权。
看着这几
,杨飞再次回想会议
程。
最开始是魏新源发难,指向研发
,说
知夏不听指挥,
接着,他又晃了一枪,指
营销
存在的三个问题,把赵海波牵
来。
最后,罗学
代表副总们,杀了个回
枪,指
魏新源擅权,手伸得太
。
这几个人之间的博弈,很有意思啊!
虽然魏新源隐藏得很
,杨飞还是
觉到了,这个人拥有很
的掌控
,很想把所有的权力都掌握在自己手里。
如果一个老总,就能
主工厂所有的事,那还要那么多的副总
什么?
而魏新源恰恰就想一家独大,哪个
门都想伸手,谁要是不听话,他就会不
兴。
这只是
格上的
势表现,只要没有其它不好的苗
,杨飞还是能够容忍的。
换言之,如果魏新源个
不
,能力不够,他也震慑不住这些人,当不好这个老总。
知夏的油
世故,赵海波的机
沉着,罗学
的率直务实,各有优
和缺
,但对他们各自的工作来说,并无大碍。
这些人用在各自岗位,还是合适的。
杨飞不仅要经营企业,更要懂得经营人。
他像一个伟大的厨师,把各
普通的调料,调和在一起,就能炒
一盘
香味俱全的大菜。
既然人没有大问题,那杨飞要解决的,就是苏桐记录
来的四个大难题。
一个问题并不打
,但众多问题加在一起,就真的
目惊心了。
这也是杨飞临时决定,结束会议的原因。
今天曝
的问题够多了,再开
去,杨飞怕引起班
的不和甚至是崩溃!
接
来,他又将如何解决企业经营
遇到的各
问题呢?
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