我的NPC都是真古人 - 第105章

上一章 目录 下一章

    桃源里现有的几座山里,开发最多繁荣度最的是2山和3山,一来各项目多在这边,二来全日制的员工也都在这边常驻,开荒地。

    4山那边原本只有静湖寨和温泉,虽然开发度不,但寨有游客住,“常驻人”在那摆着,繁荣度并不低。

    相比较来说,1山反倒是目前已经被投使用的山里最为“落后”的那个。

    不过这也都没什么,自己住的地方,舒适为主,没必要为了追求一些特定的数值而破坏自己的居住验。

    反正现在桃源是刚开业,一切也都于蒸蒸日上的阶段,开发度和繁荣度迟早都能补上。

    辛蕴从总地图里检视了一遍桃源现有地图的况,而后才对系统

    “开奖励礼包吧。”

    【奖励已开启! 】

    【恭喜获得以奖励:】

    【[员工理]权限已更新】

    【 [员工福利]已开启】

    【恭喜获得:[可雇佣员工上限+55](包特殊员工5);常规招聘次数5;特殊员工招聘次数5;积分1000】

    比起之前好几次拆礼包时的篇大篇,这回的容看起来很少,并不算多,却相当简洁明了。

    辛蕴一扫过,就把握了个七七八八。

    也就是说她的理权限又扩充了新的去,而且可以再多招50名人类,5名非人类。

    明明是升c级的奖励,却这么朴素,还想要再转一次那个大转盘呢……

    辛蕴默默嘀嘀咕咕着,带着微小的遗憾和失望,打开面板里的员工相关查看了一番。

    随着查看的动作,她的睛越睁越大,到最后险些连也要合不上。

    虽然说确实只是“权限更新”了一,但这更新的……也太大了吧!

    首先,她可以给员工们加薪降薪了。

    即便这个加减都是有区间的,最低不能低于100最不能于300,但也非常不错了。等于是给了±100的自由调整空间,比起之前辛蕴发个红包和提成都要想方设法找“合理”的由要好多了,最起码省事。

    其次,员工们的[调休]可以更加自由了。

    不再限制于上多久休多久,如果上一天一夜就得制休息一天一夜,只要员工和状态允许,那可以在一定范围行小幅度低度的加班,且不制调休,全看员工及老板意愿。

    不过,超限制时的加班,必须给加班费。

    辛蕴对这个权限更新再满意不过,等之后特殊况,总算不用再画时间表来仔仔细细分排员工值班表了,多了不少容错空间。

    而且加班费什么的,那是必须的好吗。她当初没有合理的加班费,暗地里没少骂老板,如今她当老板了,才不剥削人的事。

    然后就是其三,也算是那个[员工福利]了——

    每一名员工新职时,她作为老板,可以用50积分从系统这儿给员工一份[职礼包] ,附来这里后的一切基础必需品,包份证件,对讲机,手机,手机卡,基础的工作服,餐装,儿童拼音门,以及和员工银行挂了钩的工资卡。

    如果辛蕴愿意,还可以多付10积分给每位员工量定制一该员工所在时期的《前后历史100年》,也放职礼包里——甚至还是带了拼音版的!

    简直贴心的不能再贴心。

    现在员工用的对讲机和手机是她额外从系统商城购和线收的二手,手机卡是从系统商城买的,工作服是员工自带的,餐更是桃源的,至于史书什么的,也是辛蕴后来自己一添的。只有份证算是本来就有的。

    原本需要她一,如今竟然可以一键全安排,还只需要50积分这哪是给员工的福利,简直是给她这个老板的福利!

    辛蕴当即勾选了现有的一百多名员工,豪掷大几千积分,给每人都补上了一[职礼包]。

    老板准则之一,对员工好的企业运气不会差!

    何况现在本不差钱。

    桃源于正盈利状态,虽然她之前调睢那金杯易的资金也砸建设了还没回本,但桃源才刚开业一周,以现在的势发展去,不到一年半载,别说回本,怕是翻翻都能。

    所以更加不能抠门了,安排!所有员工都安排!

    晚会儿找时间分批开个大会,把礼包发去,也让他们把现在手的旧设备都还回来。不想还想买的话也可以回收价直接给他们。

    顺便工资也都调到最

    大会,说起大会……

    辛蕴的视线落在最后一项“更新”后现的权限上,脸上隐隐的兴奋。

    员工休假也正式上线了,之前的休假只是停留在系统的一串描述,员工只需要不来上班就可以了。

    但这次更新后的休假……竟然是可以选择为在这边的世界休的!

    在每月一天的休假里,员工可以选择是在自己的世界过,或是来这边过。

    来这边的话,只要辛蕴允许,整个桃源都可以是他们的活动范围,不是想窝在学习角学习一整天,还是想当一回游客在桃源里享受其它“同僚”的服务,都可以。

    最让辛蕴到兴奋的是,她的理面板上显示,她竟然可以给休假的员工设置[外]状态!

    ——被她设置成[外]的员工,可以在她的带领,短暂地离开桃源,离开桃源周围那些对他们来说无形却真实存在的障

    只要在她的50米范围,员工就可以同她一起,离开桃源。

    目前的权限是初级,外的时限为12小时。

    不,但绝对够用。

    12个小时,足够辛蕴带着她这帮员工到煦霓市游一大圈再回来了。

    天可怜见的,早期筹备那会儿,她一个人外采购各东西累得要死要活时,有多期盼渴望能带员工门,让他们帮忙搭把手啊。

    没想到现在用不着外采购了,反而有了这个功能。

    虽然不是雪送炭,但锦上添也还不错,总归是

    辛蕴心很好地把这事记,等着晚会儿开大会的时候公布。

    奖励检查完了,接来,她得把招聘给忙活忙活了。

    最先招的是特殊员工。

    之前刚现这功能的时候她还有不理解,为什么要招这怪来,人就够了,现在经过了林林和小玄两位的勤恳工作,她对特殊员工简直有了。

    给吃给喝就行,不找事不坏事懂事听话的活都是人类不了的,这么好的员工上哪找。

    五次招聘,辛蕴招了三名兽世世界的特殊员工,两名森林世界的特殊员工。

    分别是一只嗓音悦耳动听会唱歌的翠羽鸟,一只通银白没有一的银狐,一只绚烂极其明丽的孔雀,一老藤,一朵蘑菇。

    除了老藤



ql请记住本站地址http://m.quanbl.com
【1】【2】

添加书签

7.2日-文章不全,看不见下一页,看下说明-推荐谷歌浏览器

本站开启了加密功能,部分浏览器不显示第二页 请更换手机默认浏览器或者谷歌浏览器!

目前上了广告, 理解下, 只有这样才可以长期存在下去, 点到广告返回不了可以关闭页面重新打开本站,然后通过阅读记录继续上一次的阅读

搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的

上一章 目录 下一章