田院说
,“好,那就这么
吧!”
苏林的父母被安排到客房休息,但他们怎么也没想到,本来肖家全家人对他们都很,午休之后态度全变了。
他们夫妻要走了,但肖司令和田院都没有
面。
就连在客厅唯一的晚辈肖姗,态度也是带搭不理的。
两有
生气的去了肖莉房间,本来是让儿
和儿媳妇一起走的,没想到小两
正在吵架。
肖莉冷冷的说,“苏林,咱们离婚吧!”
苏林听到离婚两个字吓一,说
,“莉莉你瞎说什么,咱们都有孩
了,还离什么婚?”
肖莉不耐烦的扫了他一说
,“有孩
就不能离婚了,我一个人也能把孩
养的好好的!”
苏林的父母恰在此时走了来,听说儿媳妇要离婚,老两
都觉得有
不可思议,总觉得这画风一
变得太快了。
他们耐心劝了好一阵,肖莉完全不为所动。
没办法,苏林的妈妈只好说,“莉莉,有什么事儿咱们先回去再说好不好?”
肖莉懒懒的说,“爸,妈,你们和苏林先回去吧,我吃惯了这边饭菜的
味,过几天再回去!”
苏林不想回去,他知肖莉为了事业可以多么拼,万一嫌弃影响到工作,去医院
掉了就麻烦了。
他这辈就喜
肖莉一个,他的孩
肯定只能是他和肖莉的孩
,那现在肖莉怀
了,他就要让这个孩
平平安安的生
来。
苏父看到儿那不争气的样
,说
,“苏林,你走不走?”
没办法,苏林只能领着父母先回去了。
不得不说,赵明山这一招的确很用,肖家现在所有人都站在了肖莉的立场上。
虽然提离婚是假的,但肖莉这一段时间也真的对苏林很烦,她也是有驾照的,妹妹家的奔驰车不让苏林开了,换她来开,只要不加班,她都住在娘家,开车上
班。
不止如此,肖莉是研究所所,是有权力重新非
项目任务的,她把最为基础,但同时也最为繁琐的
分给了丈夫。
这么一组合拳
去,苏林彻底老实了,很快恢复了以前的
事分寸。
苏林的父母在南方生活习惯了,觉得北方太燥,而且海边风又大,住了没几天就走了。
这件事总算是平稳的解决了,给肖莉找保姆的事也有眉目了,是李护师帮忙介绍的,说是保姆,其实说护工更为准确,这位杨嫂
以前在医院工作过好几年,基本的护理知识懂一
的,后来专门
照顾产妇的生意,她不
,一般小孩六个月就走了,再去
一家。
因为碑很好,请她的人有时候都要排队。
其实和后来专门伺候产妇的月嫂差不多了。
李护师领着她先跟肖姗见了见,那杨大嫂一看就是个又机灵又利落的人,而且看孩很有一
,没一会儿就跟腾腾很熟了。
肖姗觉得不错,说,“杨嫂,要照顾的人是我
,你看这样好不好,周末你再来一样,我打你去军区大院,你和我
见一见,有什么条件你也可以提,好不好?”
杨嫂答应了。
——————————————————————
人的想法和现实有时候是会有差距的,有时候这个差距还很大。
为了给儿寻找一个合适的家教老师,赵明山很是费了一番心思,他先是
空去找了那个在市一小工作的同学,可惜,他同学说,两岁的孩
太小,没必要刻意教给东西,等孩
再大一
,至少三岁之后再启蒙,那都算早的。
赵明山虽然话说的很客气,但心里其实是不太认同这说法的,
既然小学老师不专业,他又找了专业的幼儿老师沟通。
这次找的不是他同学,而是副手吴刚的表妹,刚幼师毕业两年,就在机关幼儿园工作。
没想到专业的幼师也说,两岁的孩基本上还没有主动学习的
望,孩
如果不愿意学,
制
学习容易让孩
反
,万一有了厌学
绪,那就因小失大了。
总而言之一句话,腾腾目前什么也不需要学,只需要开开心心的玩儿就行了。
虽然赵明山教心切,但他可不是苏林,他是能听得
其他人的意见的,既然专业人士都那么说,他也就不再
持自己原来的想法了,还
时间特意去了一趟市政府的托儿所。
托儿所不是幼儿园,一般国营单位都有,最大的特是收特别小的孩
,一岁以上都收,从一岁到三岁的孩
都有,他特意观察了一
两岁左右的孩
,发现他们还不如腾腾机灵呢。
赵明山后来觉得,也许自己在幼儿教育上,的确是太过于在意了,他的童年缺了什么,就要在儿上找补,这样完全是不对的。
孩就是孩
,不是他和妻
的基因财产,无论多小,他都是一个独立的个
。
腾腾这小孩很聪明,发现爸爸不再
着他学这个学那个了,而且一有时间就陪他玩儿,小家伙很
兴,觉得爸爸和以前一样,又变得特别可
特别帅了。
第157章 有人上门遂自荐了……
周一, 汽车厂例行开会。
肖姗作为厂里的最领导,第一个发言。
最近厂里的状况改观了不少,销售业绩节节, 实验室又新上了一批设备, 研发工作目前很顺利,而且因为厂
转成国营了, 就连车间工人的积极
都提
了。
对于她来说,转营带来的最大好, 就是比之前更有底气了, 之前是校办企业, 她虽然是厂
没错, 但实质上也不过是学校指派的负责人罢了,很多权利都在校方, 但现在不同了,徐副市
特别信任她,没有安排
空降汽车厂
理层, 也就是说,她现在有绝对的权力,
事
不需要瞻前顾后, 可以完全放开手脚了。
如果照小企业的标准, 汽车厂已经
得不错了, 但如果对标国营大厂, 那还是远远不够的。
厂里的确存在很多问题, 最为严重的就是人事科。
上个月她动去上海的时候, 曾经跟负责人事的曾主任说过,厂里
上又要扩建了,如果条件合适, 多找一些工人准备着也是可以的。
但是上限不要超过一百人,因为新车间还没落成,那样会造成人资浪费。
曾主任和周利军一样,是从大学那边调过来的,工作表现一直还是可以的,虽然算不上突,但也算的上认真规矩。
肖姗一直着厂里的人事,所以
放给曾主任的权利不多,他没有资格招聘厂里的任何
理人员,包括
层
理和基层
理,就是工人的招聘,基本条件满足之后,一般也要让杨副厂
再看一
的。
曾主任表现的一直都很老实,但他这次了个不太老实的事
。
在肖姗不在的这一个月,人事一共招收了九十多个工人,从基本要求来说算是合格的,但仔细排查就发现不太正常。
厂里招收
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