仁慈心善了。”
同事耷拉着脸,埋工作,再也不提什么英雄榜,什么“不错”的事
。
科奥看他这样,心里充满了不屑。
就是因为存在这蠢货,狡猾的
国人才抢夺了他们菲律宾的市场!
英雄榜发布后,整个鱼平大桥闹闹,小组
刘建宇很久没见到这么多菲律宾同事同时朝气蓬
的样
了。
可惜,他走到自己负责的小组,正在浇筑混凝土、控制阀门的两位组员,显然没有
这样
快的气氛之
。
“什么事了吗?朋友。”他友好上前询问。
组员一位摇了摇,不想回答。
一位仍是傲慢撇嘴,耸着肩说:“哦,没事,太太晒了,累。”
他看得组员不想回答的状态,但是,菲律宾人大多单纯地喜
金钱,所以刘建宇并没有追
究底。
因为,上就有好消息,能够让他们振作起来。
“既然没事,那就准备一。”刘建宇摊开手上工作记录本,“待会验收组会过来重新验收A7号桩基的工作,希望这次不会
现上一次渗
的问题。”
A7号桩基的土渗
之后,刘建宇奉命带领小组重新
行混凝土浇筑。
小组共计七人,验收组来的时候,所有人都站在现场,等待着又一次的评估。
哪怕是心怀期待的菲律宾人,见到持有密设备的
国人,也难免升起沮丧
绪,甚至开始向往科奥所说的,
国工地的悠闲生活。
在那里,虽然没有英雄榜,但是也没有严苛的律先生,为了一次意外的渗,让他们丢掉了多赚钱的机会!
带着这样的不满,菲律宾人严肃盯着验收组忙碌的视线,都显得垂丧气。
然而,忙碌的验收组,查完全数据,在验收单上写写画画,就将表单递给了刘建宇。
验收人员说:“A7经过你们的重新浇筑,已经达到了验收标准。刘组,让你的组员们都来签个字吧。”
刘建宇喜形于,连连说“好好”,他签完字,立刻把验收单递给了菲律宾人。
茫然的菲律宾人,接过单和笔,呆愣的看着组
。
“签字?什么意思?”他问。
他们来到国工地,完成了好几个桩基浇筑任务,还是第一次要让他们在验收单上签字。
以前,都是组签完了事。
“快签快签。”刘建宇促
,“早上没看新的考
标准吗?验收组说我们A7号桩基重新浇筑混凝土工作
得不错,签字等着领钱呀!”
刘组一句话,站在现场的成员无法相信自己的耳朵。
“我们之前不是了事故,土
渗
问题还被律先生批评了吗!”
“这个……我们这样重新弥补过错的工作,也能算是不错么?”
“额,我以为至少会被扣掉半个月工资,才能弥补A7的事故,怎么、怎么还给我们发钱的……”
他们越说越小声,神都透着怀疑。
刘建宇看人犹犹豫豫签完字,赶又递给其他组员,叫他们签字同时,耐心说
:“这个叫法不溯及既往,又叫从今天开始,我们重新来过!律先生知
大家工作辛苦,
现失误也不是故意的,所以特地告诉我,只要重新浇
的混凝土通过验收,昨天渗
的事故就可以一笔勾销。而且,今天开始实施的考
,正是律先生希望大家都好好
活,提
工作积极
,总不能把你们排除在外吧?”
刘建宇把签完名的验收单还验收组,继续给组员
思想工作。
“律先生说了,只要大家意识到错误,不再发生A7渗问题,奖励该发的全发!”
他见菲律宾人脸上,总算有了光彩,兴说
:“只要我们足够努力,别说十次‘不错’的一千比索,就是比月薪翻倍的奖金,我们也能够赚到!上不封
!”
带着金钱气息的话语,鼓舞了菲律宾人低落的士气。
这些月薪不的工人,惊喜于严苛总设计师的宽宏大量,又诧异于比月薪
一倍奖金的诱惑。
“那我们也能参加英雄榜了?”
“‘不错’啊,刚刚我们得到了一次‘不错’,那就是十比索!”
“哈哈,虽然十比索还不如我在酒店搬行李的小费,但是累计到十次,就是一千比索了。”
“谢律先生,我再也不怪他严厉了。他真是我的神明,早晚我会拿到‘优秀’的带薪休假的!”
议论声渐起,除了那个皱着眉、傻了的科奥,其他人恢复了平时的生机与活力。
“咳咳!”刘建宇很兴他们能够重新振作,但是他必须
严厉提醒。
“今天大家都拿到了第一个‘不错’,可你们一定要记住,以后再现渗
的失误,赚到手的比索也可能再
罚回去哦!”
只要没有钱从他们手上失,菲律宾人就非常容易满足。
英雄榜重新成为了他们的神圣指标,每一个人都拿手机拍照、拿起本
抄写。
认认真真记录,多少次‘不错’‘优秀’能够拿到什么奖励。
第一天,律风没有罚A7负责小组,给了他们和其他菲律宾人相同的起跑线。
第二天,公示栏旁边的提醒黑板,现了小小的粉笔字。
“谢各位的努力工作,昨天我们拥有了1372位‘不错’的员工,4位‘优秀’英雄!”
并且在粉笔字方,贴
了4位“优秀”英雄的
事迹。
N14小组图勒先生,在行鱼平大桥桥墩施工时提
了优化建议,被项目组采纳,
谢他为鱼平大桥
的贡献!
M7小组卡玛先生,在浇筑B3桩基混凝土时,严厉阻止同事违规作,避免了工程损失,
谢他为鱼平大桥
的贡献!
……
四条记名表彰,不仅仅统计了昨天一天的数据。
因为图勒、卡玛等人的行为,很多人早就在例行会议上听过夸奖。
当时的夸奖、奖励,对大多数菲律宾人来说,不过是“哦,这样啊”的漠不关心。
现在,却变成了“哦,这样啊!”的醍醐!
成为“优秀”的方法找到了——
提建议、阻止违规
作,
一切有利于鱼平大桥建设的事
,就可以成为“优秀”的英雄!
当所有人发现,他们以为遥不可及的“优秀”,能够努力就能勾到的时候,心的奋斗激
就会攀上巅峰。
没有获得“不错”的员工,见到超过半数的1300位名额,开始心怀希望。
获得了“不错”的员工,又在见到优秀事迹之后,跃跃试。
不少人牢牢记住了榜样们过的事
,暗自觉得:成为英雄,原来并不困难。
他们也可以像英雄一样,获得
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