李孟这次没有那么痛快了，底
的人不断地鼓劲儿喊
，“要！要！要！”
随着陈思华的戒尺
的落，现场的人齐刷刷的报着数，“三十一……三十二”，数到四十之后，原本大家以为差不多结束了，没想到陈思华继续挥动着板
，大家的
绪立刻涨起来，顾不上心疼李孟的
了，都被今年的奖金鼓舞到了，声音越喊越大，“四十一，四十二……”
李孟很顺从的将
褪到大
，两
儿结实
翘的
儿完全的
了
来，弯着腰贴着陈思华大趴了上去，翘起，非常标准的OTK姿势。现场大屏幕早已经切成了直播镜
，李孟和陈思华二人已经完全的成为了镜的焦
，透过镜可以很清晰的看见李孟两儿圆圆的儿，接着陈思华轻轻的挽了挽衣袖，然后举起戒尺重重的打了去，啪！
陈思华停来笑呵呵的问，“还要打吗？”
陈思华笑，“怎么样，现在你觉得我的想法如何，虽然很大胆，实现起来的路很艰辛，但是我觉得是充满了希望的。”
“三、四！”
李孟
受到陈思华的大手在自己的上轻轻的
着，温
的手缓解了他的疼痛，听到陈思华的话之后，心里又惊又喜，没想到今年的奖金是五万。
啪！“二！”又是整齐的一声，陈思华打的很缓慢，李孟疼的绷了，陈思华小声的提醒，“放松肌
……”
李孟咬着牙喊，“还要！”
陈思华笑呵呵的坐到椅上，拿起奖牌挂到了弯着腰李孟的脖上，然后拍了拍大说，“来吧！”
所有节目都结束了之后，陈思华走上台，接来也是年会的压轴——董事
致辞。陈思华稳步走上台，面的掌声四起，他接过话筒，此时的他已经脱掉了外
，穿着淡紫
的衬衫，领带笔直的垂在
前，他站的很直，并未急着开
，而是等到现场人停止了鼓掌安静了来之后才清了清嗓，他面带微笑的看着每一个员工，然后
的鞠了一躬，面的掌声再次响起。停留了几秒钟之后，陈思华缓慢的直起腰杆，举起话筒说，“谢在场的不在场的每一位斯潘科人，是你们造就了今天的斯潘科，是你们打造了这个神话，谢谢你们。”
陈思华一气打了十，李孟又期待又害怕，这里面还有个规矩，就是陈思华的每板都代表这一千块钱，打得越多，奖金越。
Damon叹息着说，“虽然我无法理解你的
法，但是这次我抱枕不会拖你后，会给你我最大能力的支持，是他们给了我信心。”
当“五十”的声音喊完之后，陈思华停了来，轻轻的了李孟的，示意这个惩戒结束了，现场的人爆发雷鸣般的掌声，后面要领奖的人则是有兴有懊恼，满脸都是哭笑不得表。
李孟忍着疼放松来，戒尺继续的陷
李孟的
之
，疼得他五官都扭曲到了一起，已经是开始泛红发
，
陈思华举起戒尺又打了十，这十用足了力气，疼的李孟开始不断地扭动着，不时的发痛苦的声音。底的人渐渐的没有开始的轻松气氛，反而开始为李孟鼓起劲儿来，又是十打完之后，面想起了
烈的掌声。
陈思华继续问，“还要吗？”
大屏幕上显示着陈思华的脸庞，他的
里闪烁着泪
，现场的人都被他染了，掌声一直没有停来，知陈思华抬起手示意大家安静，才算稳定了来。
接着陈思华不再像之前那样开玩笑了，而是认认真真的打完每个人，十个人打完之后，陈思华觉得自己胳膊都有些发酸了，这十个人站成一排，将对准现场的观众，摄像机扫过每一个人的，都是红紫一片，他们夹了双，怕完全掉到地上，大家的掌声经久不息。
这些行为倒是
让Damon惊讶的，原本打这件事是十分私密的羞耻的，如今在这些员工的似乎成为了一件常事，犯错挨打，接受惩罚都是习以为常的事，Damon的表充满了不可思议。
陈思华一边着李孟的，一边小声问，“没事儿，再打二十，我不会打太重，你忍着儿。”
陈思华笑呵呵的举起板又是狠狠的十戒尺，这十打完，李孟的已经是的老了，严重的地方已经是发紫了，陈思华这次没有问李孟，而是问现场的人，“还要吗？”
获奖名单由陈思华逐一念，“客服
李孟，市场崔晓，研发王毅……”每个被念到名字的人都很激动的站起
来，同时也都会不自禁的摸摸，每个名字都会引发烈的掌声，大家纷纷上前，或祝贺或打趣那些获奖的人。
当所有名字都被念完之后，那些获奖的人排成一排走上台，依次站好。有人搬来一把椅房主席台前，还有人取来一把戒尺，放在椅上。底的人渐渐的都安静了来，第一个走上来的是李孟，然后十分主动的解开腰带，慢慢的褪，转过将冲着大家，对着陈思华鞠躬说，“请陈总惩戒！”李孟的生意很大，大到及时没有话筒底的人也听得很清楚。
底的人不知是不是于看闹不怕事儿大的心里，纷纷呼着，“要！要！要！”
最佳员工奖金颁发结束后，接来的是员工们的自发演，领导们纷纷台，到嘉宾席上，欣赏员工们的表演。有的员工将公司生活纳到了表演当，一段小品现场表演了一个员工犯错受罚的故事，当场脱了挨了板，也引起了大家的哄笑和讨论。
用来收音的话筒就放在一旁，戒尺与发的清脆声响彻整个会场，大家都屏气凝神，仿佛在欣赏某
仪式，接着是齐刷刷的一声，“一！”
李孟有些害羞的说，“要……要吧！”
陈思华说，“过去的一年是我们非常艰辛的一年，我们经历了很多的事，产品外
，公司的
理制度收到了非议，新市场的开拓，这些都是我们面对困难，但是每一个困难都被大家逐步的克服了，新产品空前的成功，国外市场也已经全面打开了，就连饱受非议的理制度，也开始有越来越多的公司模仿了。前几天有一个公司的老总和我说，现在什么行业最火，不是我们的
件行业，也不是金
各门都汇报完了之后，主持人宣布，一个环节是最佳员工的办法，每个门一个。这个环节大家是既期待又害怕，期待的是一旦被选为最佳员工，就会获得一大笔丰厚的奖金，害怕的是这笔奖金不是那么好拿的。想要拿奖金，就要接收现场的再接再厉板，所谓的再接再厉板就是当场褪去，
接受董事的板，作为警示和激励。
照以往的经验，陈思华手并不轻，但凡获得最佳员工的，当日必定着回家。当然，这样的法还有一个目的就是平衡没有获奖的人心理，告诉他们获了奖也不是绝
的事。
声音虽然不大，但是话筒也收了
去，大家都哈哈的笑了起来，主持人也打趣，“看来咱们的员工都是要钱不要啊……”
啪！啪！
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