血se囚禁 - 分卷阅读39

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    思议地看着女人,然后咧开嘴笑了。

    明谦不知何时找来了一盒纸巾,见明陌现了傻叉一般的笑容,再看看女人嘴角残留的,他顿时了然,不得不再次叹:他选的女人,就是聪明。然后,他连续好几张纸巾,把她小腹上的

    如果他和明陌一起玩女人,那么第一个人不能在里面。

    他们都无法忍受将就着对方的,即使是兄弟也不行。

    吃饱喝足的明谦把垃圾扔到床,起穿上放在床的睡衣,慷慨地让自己的房间,“玩完后打扫净,别忘了换床单。”

    说完便镜,光着甩着大丁丁心满意自地把走开,把战场留给剩的两人。

    那妮虽然胆大,但把现场得一团,他要赶快收拾,再布一个局把尸去,扰警方的视线。

    明陌冲着明谦的背影了个鬼脸,,引来女人一阵发笑,他恶狠狠地回咬住女人的,还不忘威胁,“现在笑我,一会有你哭的时候。”

    他可是等了许久了,再不去,他真会憋死。

    (四十)泰和H

    (四十)泰和H

    他可是等了许久了,再不去,他真会憋死。

    明陌将女人翻了个个儿使她趴在床上,掰开她的动,略有涸的很快分新的,明陌暗骂一句妖,将她的甬,一到底。

    “哦……”女人被撞得棉被,他把她的双臂向后拉,制她的上半起。

    致的甬不断挤压、夹击,他狠狠送,毫不留,“妖死你!”

    刚刚经历了的女人受不起这般激烈,没等他便,哼哼着抗议,“我累,要不让我趴着,别拉我胳膊。”

    对于女人的示弱明陌很是受用,要知上一次他被她的毒刺激的够呛,连续好几天都躲着她走,看来今天这连续到了好几次,她整个人都变可了。

    果然还是弱一的女人能戳他的萌

    明陌不再牵制她的双手,任她上半爬在床上,改为抓住她的,把它们向两边分开,粉藏在一片褶皱,随着小一收一收,看得他大开。

    撑得满满的,他九浅一,偶尔猛戳一,惹得女人不断,连连,温附着他的,像是永远工作着的,一刻不停。

    他寻找着她的,刻意去撞击那一团得女人再次

    几分钟接二连三的已把意识离孟冉婷的,她发丝凌却死死咬住明陌的不松,男人被绞得意连连。

    意识到女人的劳累,他暂时,打开闸门一样放女人甬,到摸一摸,抱着女人令她躺在床上,从被一个枕垫在女人腰

    他才不和霍连夜那个孙一样只顾自己完全不顾女人的受,想到那个夜晚孟冉婷差昏倒在霍连夜,明陌就一阵厌烦。他们是绅士,才不是求不满的山贼,慢慢来,才有得玩,一次啃够了,还有什么劲

    从到脚鄙视了霍连夜一番,明陌扶着又一次回归温的蜂巢。

    远的霍连夜不明就里地打了个嚏,秘书见状赶了空调的温度,生怕总裁冒生病失调折腾他们这些可怜的属。

    虽然还在持续,但女人确实没剩多少力气。她迷离着双打了个哈欠,昏昏睡的样,也不的酥麻,小声“哼哼”着表达她的困意。

    见女人如此,明陌也有所收敛,快速在她,匆匆了事。

    翻云覆雨后,看着丢他一个人梦会周公的女,明陌想想有些不公平。

    被撂的是他,坏事的时候不带上他,好不容易讨来些福利还的不尽兴,不,非常不。全散发着“不”两字的明陌怨气撞铃,小宇宙爆发,脾气上来连明谦都不怕。

    任孟冉婷枕着自己的胳膊,留在她堵住浑浊的,他揽过女人,找了个令两人都舒服的姿势,不不顾地睡在了明谦的大床上。

    至于明谦……等他们醒来再说吧。

    看着的建筑着“泰和产业”四个大红字,孟冉婷被雷了个外焦里,不理会一脸呆滞的女人,霍连夜冲了杯咖啡,慢悠悠地解释,“风。”

    好歹也是有有脸的人,竟然会因为风起这么个俗到爆的名字,这本就够玄学了,更何况和明家兄弟厮混那么久每天都是讲不完的科学理……孟冉婷觉得很不真实。

    而更让她崩溃的是霍连夜的首席秘书!

    看着那年轻小哥一把鼻涕一把泪把接材料递到自己手,孟冉婷突然有上了贼船的觉。常理说抢了人家的岗位不应该是被挖苦被嘲讽被鄙视才对吗,那小哥一脸看见救世主的表是怎么回事?!

    见孟冉婷有些犹豫,小哥急得快要哭了:你倒是接啊!看他脸上写着“你要不接我就给你跪”的惨烈像,孟冉婷犹犹豫豫地接过了材料。

    然后,她还没来得及客,那小哥就跟急一样卷着纸箱蹿了。

    于是,孟冉婷连面试都没参加,光荣地晋升为总裁秘书。

    明明是这般明显的走后门……可是竟然没有一个人不满反对背后里质疑,正相反,大到门经理小到前台接待,每个人见她都是满满的敬畏……

    这是个什么鬼!

    “你要知我白手起家一边跟老爷对着一边数着业绩,不累着能行吗,”霍连夜倒是一脸见怪不怪,翘着二郎躺在转椅上,无比悠闲。

    “所以你就往死压榨职工。不怕他们起诉?”孟冉婷的面脸上毫无表

    “呵,”霍连夜被她的话逗笑了,“同一平的企业,我付给他们近乎多一倍的工资,还有年终奖,为了福利,总有人留,并且持。”

    “这样的工作度,就算福利好,也很难维持人才的稳定,”孟冉婷说自己的见解,是和霍连夜完全不一样的路。

    她接手公司时产业已有一定的规模,在老一辈人的打拼运营与人才都相对稳定,她照父亲的老路,严格区分员工的一二三等级,薪,记算分,到年末依据所的数折换奖金,很老,但也安全。

    霍连夜摇摇指,“NONONO



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