了呢。”她这么一解释，艳
瞬间对承扬又有了更大的好
。一个舍得付
的公司，收获肯定也不会少。
最终艳把自己的各人信息发给了叶梦晨，而叶梦晨也很快就自己动手，她准备帮艳订周二早上八
的航班。这样她到了S市，刚好可以有时间休息一
，然后午再与陈亦煊会谈。
当陈亦煊知
艳主动提前往承扬参观并面试时，他就清楚艳已经开始对承扬有了好。
于是
为总经理，陈亦煊吩咐叶梦晨：“她去承扬的任何费用一律
事业模块副总裁的标准执行。”
陈亦煊的用意很明确：我们不用讨好别人，要让别人主动对我们产生兴趣。当友善的人为我们而来，我们也要用最适合的方式礼待。
而艳一旦面试成功，即将成为承扬的事业版模块副总裁。所以从一开始就用副总裁的待遇招待她，表示承扬对她的到来的
迎和尊重。
有了陈亦煊的指示，订机票时叶梦晨为艳选了商务舱，酒店也订了承扬附近的五星级酒店。当叶梦晨把机票和酒店的预订信息发给艳的时候，还不忘告知艳这是承扬事业模块副总裁的标准。潜移默化为艳了次承扬企业文化的科普。
对承扬能以如此
标准接待自己，艳心里还是有些震撼的。她心里的天秤已不知不觉偏向了
槽，到那个享有别人家公司
誉的集团。
令艳更为动的是，周二当她一飞机，发现叶梦晨已代表承扬来接机。虽然没有亲自跟叶梦晨确认过，但她心里多少清楚叶梦晨应该就是传说
承扬C少的女朋友，未来的总经理夫人。承扬对她的尊重与厚待又一次令她动容。她突然有些破迫想见一见承扬的领导，想明确地知承扬是否能给她想要的平台和发展的模式。一旦承扬真的能给她想要的平台，连薪酬都可以不用谈，她就可以勇敢地槽。
一接到艳，叶梦晨本想送她回酒店休息。但艳说了想去承扬看一看，了解一承扬。她如此迫不及待想要去承扬，也让叶梦晨更加相信此次挖人能一举成功。
十一十分，叶梦晨带着艳回到了承扬总
。她没有
上带艳去见陈亦煊，而是先陪艳逛了逛承扬，首先第一站就是承扬总位于Y塔8楼一整层的公司发展史。通过这个参观，能让艳更直观地受到承扬的发展和魅力。
从公司展馆来，
看时间已近午，在询问了艳的意见后，叶梦晨带着她前往承扬的饭堂用餐。
正当这时，陈亦煊给她打来了电话，听到她们准备去饭堂吃饭，表示以他的名义请艳用餐，就选在了C塔餐厅的总经理专属包厢。
艳是正宗的G市人，饮
跟S市还是有很大差别。但这一顿午饭，完全消除了她的顾忌。承扬的饭堂真的是
缩版的国谱，考虑到员工来自五湖四海，这里的饭菜，什么
味都有，品
齐全，味还极佳。
这顿午餐只有陈亦煊和叶梦晨与艳三个人共
，全程陈亦煊和艳聊得很，全都是关于工作上的事
。看着他俩侃侃而谈，谈的又都是自己完全
不上嘴的话题，叶梦晨只能选择一个人默默的吃饭了。
饭毕，陈亦煊主动伸双手，再一次表示了对艳远而来的激，也期待能听到艳传来的好消息。
艳微笑着与他回握，然后笑着说：“我在那边的工作最起码要半个月才能
接完毕，不知C少愿不愿意给我半个月左右的时间？”
“没问题，其它
事宜你可以跟叶经理沟通，薪酬这一块午胡总监会跟你谈。”陈亦煊回答。
突然被名的叶梦晨吓了一，言之意是，这就搞定了？叶梦晨听完他俩的对话，诧异地望了陈亦煊一，又望了艳一。这两个人好神奇，吃个饭，看似随意聊聊，却能聊成功一个副总裁岗位，厉害！难怪她只能当一个普通的门经理，跟领导们相比，她确实还有很大的提升空间啊！
午餐结束后，陈亦煊回了办公室。考虑到艳一早起来赶飞机，又不停蹄来到承扬，总没有稍作休息，贴的叶梦晨决定送她回酒店，让她午睡一，午三再由司机接她到承扬与胡总监谈薪酬等相关事宜。
路上，叶梦晨忍不住好奇地问艳为什么如此快就答应了？毕竟她看得来之前艳虽说有心动，却还是有很大顾忌的。而这顾忌是承扬给她再丰富的薪酬福利也无法消除的。
听了叶梦晨的话，艳开玩笑说了句：“因为C少魅力太大了，我这把年纪了，还轻易就被他的个人魅力迷惑了，所以被他征服了。”
玩笑过后，她认真地告诉叶梦晨，能够受到承扬的青莱，她到很荣幸。唯一让她举棋不定的，是承扬在娱乐版这一块并未放过多的
力，她怕自己面对有心无力的状况。
而今与陈亦煊一番会谈，她明确了承扬在娱乐版这一块未来的路发展，也看到了公司领导对这个模板的重视，更看到了公司愿意为之付的努力与支持，所以她毫不犹豫地决定奔向承扬，与承扬一起拼博，走向又一个巅峰。
第528章 转正了 旅行去
最终，艳与胡总监谈得很愉快，很快就把offer敲了来。这也意味着人力资源又一次立了大功。
短短几天时间，人力资源就为集团挖来了在娱乐模块上有着丰富经验和人脉资源的副总裁，这集团的各位领导都是很满意的。
会议上，针对此事，陈亦煊名表扬了人力资源，认可人力资源工作的同时，也赞赏他们懂得合理利用资源，整合资源，
最少的钱办最大的事。
胡总监和陈亦煊都心知肚明整个事件最大功臣是叶梦晨，所以胡总监也不敢邀功，相反还当面提叶梦晨为此事了多大的努力，能办成此事，叶梦晨功不可没。
他的用意很明显，让陈亦煊以外的们都认识到叶梦晨的能力，让大家都清楚叶梦晨是一个真正能为承扬事的人。
而那些当初对叶梦晨还有所顾忌或不是很看好的们，这回也一个个对她竖起了大姆指。想来之前是他们不够了解这个看上去柔弱实则外柔
刚的女孩
。
听到胡总监讲了些叶梦晨的工作成就后，王醒了他一句：“可以给小叶办理转正手续了。”
在承扬，经理级别岗位试用期是三个月。三个月后，如果你工作能力达标，才可以申请转正。
但对特殊人才，公司看到你的努力与实力，也会提前考
，让你提前转正。这也是承扬
才，惜才，留才的表现。
叶梦晨虽然
职才短短一个月，但她在工作上的表现大家有目共暏，完全担当
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