七X - 分卷阅读95

    （20）祁烨 < 七X ( 凉鹤 )

    偈（20）祁烨

    祁烨反应很快，上微笑：“祁哥，早安！”

    祁难掩尴尬，边低领带，边哼了一声：“你也早。”

    祁烨问：“楼吃早餐？”

    “你先去吧，我回去整理一。”祁的房间在走廊另一侧，径直往前走，也没再看祁烨。

    祁烨站在原地，对着他背影暗笑一声，转就去电梯间，门哗啦一打开，祁钰就站在里面。

    “姑姑早！”祁烨看她也是从楼上来去同层餐厅，便也上了电梯，同她并肩站着。

    祁钰今天换了一孔雀蓝心领的料连衣裙，铂金镶钻小项链，固定有型的短发，妆容致，腰板得笔直，看见祁烨，微仰，斜垂而颔首。

    “姑姑，昨晚睡得好吗？”

    “还可以。”

    “昨天在飞机上看见姑姑带了些安眠的药，我猜姑姑最近睡眠欠佳，是遇到什么烦心事吗？”

    祁钰眉心一皱，没说话。

    祁烨继续对着电梯门映照的白脂脸说：“听说方减和他们班一个女生一起通过公司的考来实习，上次他还来人力资源找我，说能不能把他们俩分在一个门……”

    “胡闹！”祁钰眉心折得更，低声打断，”那个女孩我瞅着像个有心计的，你想想办法让她实习期一到就，我不想再见到她！

    “啊那就是了，我想姑姑烦的就是这件事！”   电梯门开了，祁烨了个请的动作。

    祁钰眯着睛看他，心里是咬牙儿的恨，当初要不是他着坏，她早就独立单飞了，她单飞的心不是一天两天，但被人一直压在地底，永无天日。

    那时候祁烨只是个刚毕业的孩，刚信科，她本没放在里，可谁想到，两年后，就是这孩，把她手底的将一个个拆开、裁掉、再招新人，利用群众斗群众，把她技术的骨心都踢走了，搅得她孤立无援、失寡助，不得不从再来。

    识人容易用人难，买心容易心难。

    祁钰承认自己技术吃了亏，对人琢磨不够，早没看这人扮猪吃老虎的把戏。

    她更知，方减的那个女同学来也都是他一手安排的，表面上好像顺了儿的心，方减还得激他，可远来看，步步是温柔乡，步步也都是真陷阱。

    佛系，这几年都行夸她有颗佛系的心，可谁知，每个佛系的心背后都有多少打碎了牙往嘴里吞的苦？又有多少次希望失望再到绝望的心力瘁？最后终于倦了，只能安自己——看开，都是命！

    是佛也是。

    祁钰昂脖，走电梯，不心里有多恼，面上还要像个女王。

    时间还早，自助餐厅人不太多，烟区就只有祁南一个在那坐着读报。

    祁烨端了杯咖啡过去：“大伯，这么早啊。”

    祁南见他来了，收了报纸，请他座：“你来得正好，我想跟你聊聊年后一些人事上的调整。”

    祁烨：“是小叔回来接手海外业务经理的事吗？临时合同已经拟好，就等您过目了。”

    “拿给杏贞看吧，毕竟将来还是她要跟泰共事。”

    “嗯肯定拿给祁总签字。”

    “还有……”祁南压低了声音，目光所及，是远端盘正挑的祁钰：“有些人实在难以安分守己，所以该除掉的不能犹豫。”

    祁烨笑着搅咖啡说：“我懂。”

    他聪明极了，一即透，当初祁南回老家探亲时，那么多亲眷小孩，他一就看三堂哥家的这个儿最有息！

    记得他才五岁就会背：“祖德绵绵盛，家声烨烨传。”然后再努力写自己的名字——烨。

    意思是：光辉灿烂。

    后来果然不所料，祁烨一不凭亲戚照拂，二不用钱补习，自己从农村考到城里一本大学的人力资源理系，拿了奖学金，还上了报纸。

    那一年，祁南去看他，带他馆吃饭，顺便试探他的志向，没说几句，祁烨就反问他：“大伯，您觉得什么投资回报率最？”

    祁南想了半天，说是票。

    祁烨摇：“是人，加注回报率的是亲人。”

    他以为祁烨会顺便推荐自己，再问他借钱，结果祁烨说：“我觉得您迄今为止最成功的投资是祁哥，他备一个合格接班人的所有优秀素质，他更优秀的一是，很善于忍耐，忍这件事，多一分容易懦弱，少一分容易沉不住气，所以，我觉得他最厉害的地方是，他与世界能保持良好的分寸。”

    祁南不声：“看来你很善于观察人。”

    “呵呵，学以致用。”

    事后，祁南永远忘不了他那双狡黠的睛，于是在他刚上大四面临要实习时，祁南就邀请他来参加信科集团的应届毕业生实习项目。

    通过基础考和三个月培训期后，到了分门岗位的时候，祁南要亲自面试祁烨。

    他给祁烨的题目就是一真实场景测试题：现在，你是面试官，即将要去招聘一个会计的职位，你从二十位候选人里挑一位最合适的人选。

    二十位候选人，简历优秀，要么名牌大学要么工作经验丰富，有意气风发的年轻人也有多年从业资格的老会计。

    祁烨说，好，你给我24小时，我准备一。

    第二天，他去主考场，手里拿了一个信封，掏来是一堆破破烂烂的一角、两角、五角纸币，都是皱得不成钱样的钱，好多来面试的年轻人甚至都没怎么见过这个价值的钱币。

    祁烨的考很简单——数钱。

    ”请你告诉我这些零钱到底是多少钱？”

    会计师、名校大学生全都跃跃试，但没有一个人回答正确。

    最后一个上来数钱的是一个老实、打扮土里土气的年轻人，认真数完钱后，抬回答：“0。”

    所有人都惊了，是0？一摞钱再不值钱也是钱，也不可能有假币，谁会费劲一假币呢！

    所以，怎么能是0？

    祁烨问，为什么。

    那人回答：“每张纸币都有或多或少的残缺和细微损坏，也就是说这些钱没有一张现在可以去，虽然日后可以兑换，但是当价值就是0。

    祁烨走到祁南面前说：“就要这个人。”

    祁南后来问祁烨，为什么能那么自信用这个像游戏一样的面试去筛选淘汰人才？

    祁烨回答，一个公司的每一个人都是一颗螺丝钉，公司运行离不开每个螺丝钉的运转，就像这些小面额的钞票。一个人在一个职位上久了也就没那么新，心气儿会像皱的纸币，逐渐变衰，但是当他们在职位的心价值上变得不再用心和努力，那么他们终究也会变得毫无价值。比如会计这个职位，看起来不起，但是一个会计