穿成豪门总裁的作死前夫 - 分卷阅读99

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    员来到灯塔后,然后再带上一波灯塔的后期,就直接在灯塔大厦开始奋斗。

    奋斗期间不仅有专人提醒他们吃饭睡觉,甚至每隔两天还有人来给他们检查

    别说郎钦了,就连那些被聘请来帮忙的人看着都,心里甚至产生了跟灯塔签约的冲动!

    要知很多搞后期的人真的只想吃技术饭,他们不喜跟人应酬。

    但往往理想很丰满现实很骨,除非在大技术公司里,不然这基本是妄想。

    可是……大的技术公司也没灯塔这么好的福利啊!!

    有的吃,有的住,有的玩都不说了,居然还有医生在这栋大厦里面服务???

    这踏的真的是曾经梦想的伊甸园了!

    特别是有医生服务这,真的让人很有安全啊!

    总觉在这里工作猝死几率都能减少不少!

    思及此,分人心动了。

    如果说一开始看到这样的场景大家也仅仅是心动的话,那接来的时间当他们看到灯塔员工的福利后,外聘来的那批人就真的忍不住羡慕嫉妒恨。

    他们技术比别人差吗?

    并,他们技术不仅不必人差,相反的他们的技术还比灯塔那群人好,不然灯塔也不会找他们了,那为什么他们就没有这样的福利呢?

    如果没有真正享受过灯塔的福利,也许他们也仅仅是羡慕而已,可现在让他们享受了灯塔的福利,然后又告诉他们“这些以后都不是你们的了”的时,大家的想法不同了。

    很多人甚至开始偷偷跟灯塔的人接,把原本只是槽的想法付诸行动。

    而那些直接单的人呢?

    他们更脆!

    在后期制作完毕后,他们直接找到灯塔层,跟他们谈条件,条件谈好后,合同一签,直接不走了,就留在这里吃喝玩乐。

    看着越攞越的合同,谢宜修笑的特别满足,这代表灯塔的人才培养计划又迈上了一个台阶啊!

    这可算是全齐全了,后续就算要开启拍摄计划,灯塔也几乎不用再去找外援。

    “谢总,目前提上来的拍摄计划有4份已经通过了,其有一刑侦剧、一穿越剧、一职场剧、还有一偶像剧。”陈经理把这四剧的策划案递给谢宜修。

    这四剧的导演都是目前灯塔导演里的佼佼者,也是之前谢宜修派去学习时得到郎钦表扬的导演助理。

    自盛唐拍摄结束后,谢宜修就让那些导演继续跟在郎钦边学习,同时他也让他们给公司一个企划案。

    而这个企划案的容就是之前谢宜修从绿江买过来的版权拍摄容。

    谢宜修让所有导演从这些他已经购买的版权里选择一自己兴趣的,之后提策划案和找练习生们拍摄的小作品。

    只要这份策划案和小作品能通过,那灯塔就会力让他们去真正的执导一作品。

    这样的机会让这些导演不已,自从知消息后就日夜不休的挑选作品企划案,然后找人拍摄一小段视频。

    经过一个月的努力,有4位导演了大家的

    其两位有过拍摄经验,他们一位选择拍摄小成本刑侦电影,一位选择了穿越斗剧。

    而另外通过的两位导演则是刚从导演系毕业的大学生,在前辈的建议,他们选择了拍摄条件更为宽松的网剧。

    “谢总,这四剧我们是给他们备后期人员还是让导演自行选择呢?”陈经理问

    别人家的公司很多都没有自己的导演和后期,所以他们自然没有这样的苦恼。

    但是灯塔不同,灯塔拥有一切拍电影所需的人才,所以他们需要思考的东西更多。

    就比如这个问题,昨天陈经理其实已经召集开过会了,但是讨论了很久,最后还是谁也说服不了谁。

    毕竟这可是开创先河的法,究竟选择哪一个法好?大家都不知

    所以陈经理索把这个难题给谢宜修,老板怎么说他们怎么就是了。

    闻言谢宜修微微一愣,看着陈经理他不解:“为什么要我们安排?”

    为什么要我们安排?

    这到陈经理愣住了。

    木愣的跟谢宜修对视了一,陈经理发现谢宜修是真的不懂而不是反讽后他瞬间也懵了。

    “那个……那个他们都是灯塔的员工,那……接受安排不是很自然的事吗?”陈经理想了一会,然后小心翼翼开

    哪知他才刚开,谢宜修就皱起眉

    “拍电影跟其他工作不一样,再加上目前的行业环境,制安排可能效果并不好。”

    听到这里陈经理,看着谢宜修言又止。

    谢宜修扶额,吐槽:“你别这样看我,辣睛,有话就说。”

    听自家老板说自己辣睛,陈经理当没听见,开:“老板,这个其实我们昨天有开会讨论,之所以还没告诉你,是因为没有讨论一个结果,不是自由选择还是服从安排,这两个法优势劣势都很明显,谁也说服不了谁。”

    谢宜修看了陈经理一后,俊秀的脸上满是无奈,但他还是问了他们讨论东西,之后沉了片刻。

    “这个简单,在剧本要拍摄前咱们让导演去跟员工动员,然后以自愿为原则组,让导演和其他人行双向选择。”

    “至于被挑剩的那些和不想组的人最后就签决定,到时候到哪里就去哪里吧。”

    谢宜修开的毕竟是公司而不是慈善机构,所以他也不可能让员工一直在灯塔混吃等死不事。

    “这个法好。”陈经理双发亮的恭维

    当然让他叫好的并不是谢宜修的法有多妙,而是谢宜修接来的话。

    “我也不是一个吝啬的老板,你告诉大家,组后好好拍摄,如果电影赚钱了,我会拿纯利的5%分给那个剧组的工作人员。”

    想要儿跑,那肯定得给儿吃草。

    什么东西最能充分激发人们的工作?那绝对是钱!

    谢宜修想的没钱,钱真的很能打动人!

    听到他的这个消息,所有人都乐疯了。

    要知他们本就有固定底薪和五险一金,虽然底薪很少,可是灯塔包吃包住啊!

    而且还有医生常驻,所以小问题如冒发烧都不用去医院了,这几乎相当于平时生活本不用钱。

    而现在呢?组不仅有提成,老板还给他们保证,只要电影达到一定的盈利目标,到时候还拿5%的纯利分给剧组的人,这可真的是慷慨到让人难以置信。

    听到这个消息,所有人心动了。

    在知公司即将有四个剧要开拍的时候,大家纷纷行动起来。



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