的气氛不太一样,哪里不一样他又说不上来,上周五放假前大家都还是心平气和的,今天却
觉人人自危,连话都不愿意跟同伴说。
就连他的上司赵宥方都面沉重,心
颇为复杂。
齐靖前与赵寡方的关系向来比较好,便借着讨论工作的事问他是怎么回事,是不是
了什么问题。
赵寡方也没有瞒他:“可能你还不知,昨天负责咱们这个项目的官总发现我们的死对
讯猛集团那边打
了跟我们
件一模一样的广告,就连他们设计
来的ui都跟咱们的一模一样。”
齐靖前说:“怎么可能?我们的产品还没有发布过,就算抄袭也不可能那么快。”
赵宥方疼地抚了抚额
,说
:“是呀,所以现在公司
怀疑有人
密,可能是代码
了。”
齐靖前皱眉:“谁会
这
事?”
赵宥方摇:“不知
,昨天公司就临时成立了专家组介
这件事
,他们怀疑公司
有可能有商业间谍,也有可能是
员工
密,我们都得在公司
等消息,哪里都不能去,估计待会就会有人过来通知我们
门的人。”
话音刚落,他们
门就来了一几个穿着西服的工作人员,齐靖前和赵宥方走
办公室,看看他们会带来什么
况。
他们都是法务办那边的人,还有两名是公司的保安人员,作为大公司请来的专业人士,他们并没有对员工动手动脚,或者行人
攻击之类的,而是将每个人单独叫到事先准备好的办公室
行询问。
他们询问的容其实并没有什么特殊,都是问他们的日常细节,平时几
班之类的,还有
本他们的人事档案咨询一些个人问题,基本不会太涉及到个人私隐。
他们怎么去判断齐靖前并不知
,他就照着自己的行程告诉提问者。
坐在间的提问人在即将结束的时候问齐靖前:“你平时都会比其他同事晚
班吗?”
齐靖前并没有犹豫,说:“偶尔会加了一
班,主要是我负责的细节比较多。”
提问人又问:“也就是说除了项目经理赵宥方,能够接
到更多
心技术
容。”
齐靖前笑说:“我想并不是您理解的这样的,我们项目每个人都有自己负责的一块儿,有些代码之类我可能也不清楚,不过我手上的活确实比较杂一些。”
提问人说:“既然杂,是杂在什么时候地方,待会麻烦你写一
你
的工作
容,以便我们调查清楚。”
齐靖前说
:“我们尽力
合你们的调查的。”
提问人说:“非常
谢。”
离开那间会议室后,齐靖前就回到自己的位置上将自己的大致工作容理了
来,并将给调查组的成员,项目组的成员
职时间相对较短的比较多,但是基本上都是只
分
好的工作,像齐靖前这样工作比较繁琐的估计就他一个,主要是因为他与赵宥方的关系还不错。
齐靖前不是没有在职场吃过亏,他也知如何防备一个人,只是有些人真的是无孔不
,他想防备都有
难度,不过,私
不过于好就行。
说真的,他也看不项目组
谁会获取机密并将代码卖
去。
项目组能接
到代码的人有三个人,一个是代码
理员周利,一个是赵宥方,还有就是齐靖前本人,也就是说他们三人的嫌疑是最大的。
齐靖前很是无语,他才到公司工作没多久就遇到这事
,也是醉了。
现在发生这事
,有两
可能
,一是公司与对手公司协调解决,二是项目组解散,然后他的去向又会成为一个问题。
事到这个地步,必须是要找人
来
杠的,齐靖前不知
该说什么,他在等待结果,或者是项目调查的
展
况。
项目人人都被询问过,从会议室来的时候心
都极为复杂,面
也没有好看到哪里去,更别说有没有心
继续工作了,大家没日没夜开发
现的
件居然就这么被人盗去,还要被调查,谁的心
能够好起来。
周一自然是什么事都没有
成,大家都提早
班,齐靖前同样跟着他们一起
班了,在离开公司的时候赵宥方特地拍了拍齐靖前的肩膀。
“别难过,事会有个
落石
的,到时候我们还可以继续组建新的项目。”
“现在这个项目不继续了?”
“现在方向还不明朗,看公司怎么安排吧。”
“嗯,那明天见。”
“明天见。”
心带着各
疑惑地齐靖前回到家里前就理了理自己的表
,尽量不让孩
们看
自己的不同,还在回家的时候给他们买了
糕,天佑不能多吃,但天誉可以多吃
。
孩们有属于他们自己的
神世界,天誉搬到家后,天佑每天就多了个监督他写作业的任务,对齐靖前的关注显然少了,齐靖前反而是松了
气。
他今天心是真的不太好,连雷沐岑发过来的短信都没有怎么回复,这件事
他是可以告诉雷沐岑的,可是多年的习惯使然,他更不想麻烦他人,想自己解决这件事。
但是,事并没有齐靖前想象的那么简单,公司的调查结果如何他也不知
,只知
两天之后,他、赵宥方、周利三人就被带到了昨天的会议室。
换个方式说,他们三人嫌疑最大,齐靖前昨晚睡不着也是有理的,他真的有嫌疑,从昨天那个人提问的语气就可以听
来,可是,他
本就是清白的,为什么要被污蔑。
他们对面的坐着一排人,有项目组的最领导人,昨天的调查小组,公司几位
层,他们均坐在对面。
“我想你们也知,我们将你们带到这里来的目的,
本昨日的调查取证,三位可以说是接
的机密最
的,但是我们也不排除还有其他的可能
,为了此项工作有个圆满的结局,经过公司商量决定,给予三位计失职的
分。赵宥方在担任项目经理期间,并没有对公司机密
行严密保存,给予停职
分,调离原有项目,
工作将由人事
门
发通知,并扣除当月工资的百分之五十;周利,对工作不负责,
理公司机密不当,在工作
有失职行为,给予辞退的决定;齐靖前,无为公司保存机密的思想,并在工作
有失职行为,给予辞退的决定,限期三天
办完离职手续。”
周利和齐靖前都是赵宥方提上来的人,现在被辞退,他想理论,可是对面的
们
本不理会他的疑惑,走的不是他,而是齐靖前和周利。
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