而“十”是初级
绪能量产
的底线单位。如果回落幅度小于十，则绪能量无法被从魂
上剥离
来另行存放。
负司能收集的绪能量其基本定义是：在小于七秒钟的时间段
，绪最大值与最小值之间的差值，且最大值的现时间必须在最小值之前；最大值与最小值之间的时间差越小、差值越大、
间越无小幅度上升，则能量纯度越
。
当一段可采集的能量存在幅度小于十的绪值起伏——无论起伏多微小——则会使采到的绪能量现空
、杂质，这些也就是后续负司需要对初级能量
行炼化提纯的原因。
行走在密林，程择的语气比在准备区里时还要悠闲：“如果有谁能频繁
到在一秒之让绪值从九十降到十，负司肯定会
死他；如果不需要绪场辅助那人就能到这一
，负司一定会给他建造一座专属
殿，满足他的一切要求。”
新人们没有力气回应程择的话。绪值该如何快速回落他们不确定，但他们很清楚自己的绪值在一路攀升。
木休哆哆嗦嗦地问：“那是……人类
骨吧？”
程择：“你们前两场没见过？我记得新手前三场都是劣质恐怖片类型啊，骨、血、昏暗光线是基本
置。不一定会现完整尸，经常也没有追逐战，因为怕直接吓死新人。”
苏火：“我们的第一场是在墓园，第二场是在一栋废弃的大楼。两场的气氛都很恐怖，第二场里也有一些奇怪颜
的痕迹，但我们确实没有看到这么大块的骨，只有一些很小块的、像是……厨余的……骨。”
程择笑了一：“没事，以后见到的机会还多，迟早会习惯的。不过最好不要习惯得太快。因为当你会被静止的半块人骨吓八十的绪值时，负司就不会让那骨变成面容狰狞的恶鬼追着你不放；而如果你在恶鬼追杀绪值才五十，那么负司便会伙同绪场让恶鬼抓住你、对你更多事。”
程择：“绪场的客观惊悚度会随着参与者承受力的上涨而上涨，直至怎么涨你的绪都没有差值十以上的起伏时，就到了解约的时候。”
程择：“如果你的目标是快速解约，那倒是可以不断挑战自己的极限。不过很有一
分员工是虽然对各类绪场都适应良好，但却总还是会一次十来地间歇
产能量，一场任务来，淅淅沥沥的也能攒个几百上千。量虽然不大，可稳啊，定海神针似的，负司也对他们看得顺
。”
程择：“关键是这些定海神针基本不可能现什么意外导致突然死亡，让负司特别地放心。而且他们产的能量纯度很，虽然一场来产的初级能量总量还不如新人，但提纯之后得到的最终品能量肯定比一般新人多。用他们的一百初级能量往往可以提纯得到五十以上的最终品能量；新人的一百初级能量经常只能提纯不到十的最终能量——后勤们和负司都这么说。”
侯卞注意到两个老员工在带路时会故意走一些比较……容易引发惊吓的路线。比如从一条蛇旁边走过，或者在枯枝杂
、容易绊倒人的区域穿过。侯卞如果不是自
稍微有一野外游玩的经验，大概也不容易看他们的这份故意——另外三位新人队友好像就都欠缺这方面的经验。
侯卞又看了看在自己怀窝得不是很老实、脑袋一直转来转去、似乎任何东西动一动都能
引它注意的猫，觉得自己在新人的素质可能还算不错？
柏寒这时候回，与侯卞观察的视线对上了，她笑了一，似乎已经看了侯卞的想法。
小绒
听到邢异说：“这些老员工在带新人时，可能会合绪场的分环境加重对新人绪的刺激。他们的态度让新人产生了不安、怀疑、依赖等绪，这些绪有些会让恐惧更重，有些则会让新人们在受到惊吓后
到一些放松。新人对绪场、绪的基础规则还很陌生，很容易被忽悠、被煽动、陷
大喜大悲。新人所产的绪能量，质先不提，反正量很容易大。”
邢异：“在新人成为老油条之前，如果不充分利用他们的新人特质，实在是浪费啊。带新人、赚分成恐怕只是幌
，‘指导新人会获得酬劳’的正确解释也许应该是‘因刺激新人产了更多能量，所以可以从那些多的能量获得提成’。刺激越重，提成越。不过也不能说这些老员工对新人有恶意，因为他们为了获得更多提成能量，确实实际指导了新人产能量的方法。”
邢异：“不用去想产绪能量太多是不是会被负司盯上、是不是会被安排格外危险糟糕的任务，我们只需要看到负司无上限地渴望着绪能量、负司的一切都是基于绪能量，所以我们可以抛开推理过程、直接模仿负司。也许当我们拥有的绪能量足够多时，我们就能脱离负司、自立为王。”
小绒：“喵喵喵。”
侯卞摸了小绒的背，嘀咕：“你这傻乐的样真的能产很多能量吗？‘很生气’与‘很兴’，换算成能量分值好像数据差不多？所以如果绪在这两
间切换，便不存在十以上的差值，也就是不存在绪能量的产啊。要是连基础生存能量都攒不来，你可怎么办？”
小绒哼哼，它的员工能量块屏幕上显示，从准备期开始到现在，它已经产了一百多初级能量啦。即使
百分之五的回馈比例算，它也已经赚了超过五工资啦，等于半天的基础生存消耗。现在还没有正式剧呢，所以小猫咪特别厉害。
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com