或许是因为外貌上与普通alpha之间存在差距，他自
并没有接纳或者
化这
差距，反而在无数次旁人善意或恶意的调侃
，逐渐变得刻薄。
人格的不健全再加上，之前的工作经历非常顺风顺
，“自以为是”四个字便逐渐显现。
他看到了米星，但却不打招呼，
皱着眉
看向电脑，像是在忙很重要的工作一样。
但
见着米星没有搭理他，便伸
了脖
喊了句：“米星，你过来一
。”
米星
着耳机，并没有听清楚他在说什么。
这时候他便觉得面上挂不住了，站起来扯了上衣，随后挂着笑容朝米星走过来：“听什么呢，这么
迷。”
米星这才摘掉耳机：“听歌。”
“这些里
七八糟的东西最好别在基地里听，要多听
实时新闻。”
米星淡淡地笑着：“怎么？您有事吗？”
“啊对，咱们找个会议室说吧。”
米星没想过汪甲骐居然会好声好气地找自己说话，之前和他在一起工作的时候，他对自己要么是大声呵斥，要么是
怪气。甚至还刻意把米星的工位搬到自己旁边，说什么要觉得beta同事的工作能力没有alpha
，所以自己要监视米星好好工作。
早上没什么人开会，空着的会议室还
多。
米星关上门后，汪甲骐一顿鼓捣，还拿
了个ppt。
“是这样的，新的财年开始了，我给咱们基地写了些年度的规划。我们不是换了新老板吗？我不太了解胡胜指挥官，你来帮我把把关。”
这倒也合理，新财年的规划如果让胡胜指挥官来写就未免过于难为这位老人家了，肯定还是需要老员工的帮助。
“我是这么打算的，最近不是也要评绩效了吗，我打算变革一绩效评价的方式。”
这个时候改革？疯了吧？
米星没想到这么多年他还是这幅癫狂模样，现在都什么时候了，大多数员工的工作总结都快要写完了，还变革评价绩效的方式。
但米星面上没说什么，静静地看着他到底想
什么。
“我打算把工作容对基地建设的影响大小划
绩效评定里，这样也能看到不同员工对基地的贡献……”
他
若悬河地开始讲解自己的规划，米星却开始琢磨起这个人的目的。
这些年跟在商毅清后，他学会的东西倒还多。
——“面对一个人，尤其是心思缜密的人，不要想他说了什么，也不要看他了什么，要看他于什么位置、想要什么。工于心计，终究是为了成就目的，目的所在，就是心计剑指的方向。”
他想要什么？在现在这
况，故意来找自己
近乎？
裁员……保命……
“对基地的影响是吗？这个影响怎么判定呢？”米星冷静地打断汪甲骐的话，“如果是领导来定，那会不会导致现不公平的况，如果是
照业务重要
来定，那对除了案件调查
门的其他人是不是不公平？人力资源门要怎么评断？财务门要怎么评断？采购呢？”
汪甲骐被曾经的属打断心本就不
，他更没有想到米星步这么大，居然能一提这么致命的问题。
“你怎么听不懂我的意思？我这都是为了基地好，现在基地的员工都很懒散，需要
有力的推动才能让他们——”
“那不好意思，我觉得这
本没有办法推动员工好好工作，”米星脸上挂着笑，嘴里说的话却带着刺，“这个规划我想胡胜指挥官也不会同意的，本站不住脚。”
“你懂什么！我这是为了基地好！”
米星丝毫不惧怕他涨红了脸的指责，冷声嘲讽：“为了基地好？还是为了保住你自己的命？”
他不想再无谓的纠缠，起离开了会议室。
商毅清曾经教过的，吵架的时候不要恋战，要离开，不要给对方任何卷土重来的机会。
刚会议室，米星便钻卫生间，靠在门上大
着气。
这样的对峙实在是不适合他，他还是更喜
在最前线和那些杀人犯厮杀。
但是，很——
他有理有据地依靠自己反驳了那位曾经最讨厌，也是在继父之后第二个毁掉自己人生的人。
米星的手伸袋，摸到了那枚蓝宝石手表。
不需要借任何人的光，自己也可以取得自己的目的。
蓝宝石折
着卫生间的光，在苍白的光映，蓝宝石格外地耀。
米星想啊——
他会变得更大、更优秀。
他要堂堂正正地站在商毅清的边。
宴会。
米星是被临时加
的，于礼仪，他早早地就来了宴会现场，帮忙布置。
商毅清的父母现后跟米星打了个招呼，随后又不知
去了哪里。
他们家和商毅清的
一直很淡薄，米星也见怪不怪了。
最后，是主人公商毅澄主动过来缠着米星跟他聊天。
他们之间的话题大多是围绕最近的动漫和
行趋势，以及一些八卦。
商毅澄对家族和哥哥的工作从来都不兴趣，她一生就有
不完的钱，又有挥霍不完的
，所以只在意自己喜的东西。
米星一开始对这个oga的印象很差，毕竟当初这位小妹当时不分青红皂白，就把把自己当作商毅清的人，说的话也十分不尊重。但和商家其他人周旋过后，他倒对这个直的oga多了几分信任。
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