看到筑梦娱乐的时候，她总有一
莫名的亲切
。
上次去应聘的时候，那里还一个员工都没有，她应聘的职位是前台，虽说老板最终没有录用她，却待她态度很好, 告诉她, 她的能力不该在这样一家公司当前台，应该有更适合她的地方。
费悦听得
来, 对方是真的为她着想，而不是推脱之词，她总觉，那个女生一定不简单，这家公司也一定能发展起来。
后来，她经常在网上看到筑梦娱乐的消息，也很欣
它果然发展得很好。
于是几个月过去，她还在找工作，而筑梦娱乐已经又在招聘第二波员工了。
这次招聘的岗位，竟然就有行政
专员，甚至还有一个让她相当垂涎的职位：行政主
！
以费悦的能力来说，她认为自己已经有足够多的工作经验可以胜任主的职位，只是，她再三考虑以后，还是只投了行政专员的岗位。
这些日
，她碰的
太多了，她不想再失去这个好不容易的机会。
如果能在筑梦娱乐上班，孩的幼儿园离得近，她可以就近接送孩，完全可以兼顾工作，而且也能在职场上实现自己的个人价值，赚到的钱也能减轻家
负担。
于是费悦郑重投了简历。
没想到当天她便接到了明瑶亲自打来的电话。
“恭喜你获得面试机会，费悦小
，期待跟你的再次见面。”
费悦从对方轻松
吻
听到了亲切的
迎，她心也升起了几分老友重逢般的喜悦。
费悦几乎不为自己宝妈的
份到尴尬和
张，也相当期待这次面试。
见面以后，明瑶直接将她叫到办公室。
“费悦，我还以为你要应聘行政主职位呢，你居然应聘的是行政专员，好吧，你给我三个你无法胜任主职位的理由。”
费悦没想到，明瑶的开场白是这样，她并没有临时修改自己应聘的职位，而是非常坦诚地说
：“我之前就说过，我的确有很
的工作能力，也有丰富的工作经验，过去的工作，无论是前台、行政助理还是行政理的职位我都曾涉足过。只是，如今我的份不同了，我无法保证工作时间之外的加班，毕竟我要定时接孩，周末我也必须在家陪伴孩，无法
度工作或者差，所以，也许，这个职位跟我母亲的份相冲突。”
她想成为筑梦娱乐的一员，甚至她脑已经有不少帮助这家公司的想法。只是在面临主份的时候她还是
意识退缩了。
她半年来的经历，已经让她不再相信自己在就业市场上还拥有跟以前一样的能力。
可是明瑶却相信。
“如果我说，你
职以后不必差，不必加班，如果有特殊
况，你可以把孩带来公司。”
特殊况可以带孩来公司？
费悦
行政工作这么多年还从未听说过。
“明总……你确定吗？”
“目前公司还有一间单独办公室，如果你成为人事行政主，我会为这间办公室加上隔音层，你不必担心孩在办公室里吵到同事。”
“可是……别家公司恨不得女员工都不生孩，或者脆恋
都别谈。”
明瑶被逗笑了：“如果只追求经济利益，老板只会希望员工上班不喝
，这样就不用跑卫生间了，老板还希望员工一天二十四小时待命，希望艺人都是提线木偶，让什么就什么。这不是筑梦娱乐追求的。如果将来你是筑梦娱乐的人事行政主，记得一
，筑梦娱乐的目标当然也为了赚钱，但还有最重要的一，我们希望能成为每一个人的梦想摇篮，无论是我的，艺人们的，还是每一个员工的。”
筑梦娱乐……梦想的摇篮……
费悦不由得想起了自己近半年来的遭遇，她在求职路上各受挫，为的也不过是想要重回职场，不想只当一名困在家的宝妈，她不想将来给女儿留的印象是自己在家无所事事，什么都不会。
她希望自己以作责，告诉自己的女儿女孩
大以后就算嫁了人，也可以工作，可以独立的。
费悦被明瑶的话激励着，她不想再
缩在自己的安全区里，她想要勇敢说自己
心真正想要的：“明总，我相信我能胜任筑梦娱乐的人力行政主，我希望可以帮助筑梦娱乐优化工作
程，提升门和员工之间的沟通协作，加对员工的关怀支持，对员工
行科学评估和有效培训，这些都是未来我想要为筑梦娱乐
的。”
明瑶：“很好，恭喜你费悦，你已通过了面试。成为筑梦娱乐的人力行政主，试用期三个月，试用期月薪16000，转正以后月薪18000，另外
的福利待遇你在筑梦娱乐注册账号通过认证以后也可以查看。”
这一明瑶是跟着星辰娱乐学的，艺人和员工，都能在app上实现很多功能。
员工能在app上查看自己的勤况，可以申请并领取各福利，可以查看工资奖金的发放况，可以申请各培训课程。
费悦上岗以后，明瑶会给她开通更的理员权限，她可以用主账号实现更多的功能。
艺人也能在app上申请练习室使用权限，申请相关技能的课程。
不得不说，虽然星辰娱乐很坑，可它在很多方面都得很好，明瑶学习以后加以改，用来提升筑梦娱乐的理平，不得不说，很好用。
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