唐喆学理直气壮的：那能一样么？咱俩那会什么关系？为你，我命都能搭上。
不经意间的告白逗弯了林冬的嘴角，仰脸正要给份奖赏，忽听楼上传来急匆匆的脚步声，立时撤
拉开与唐喆学之间的距离。很快，陈飞从楼梯上
来，路过他俩只是
了
就继续向走去。
跟着赵平生也来了，挂着张肺
即将堵上的表
，看见他俩也没说话，追着陈飞的背影而去。
唐喆学纳闷
：这俩人从九楼来的？怎么不坐电梯啊？
说悄悄话说劈了呗。
林冬轻飘飘的。刚去赵平生那屋签手续时陈飞也在，俩老儿一起值班，正喝茶呢，陈飞接一电话。罗家楠他爸罗卫东打的，约陈飞晚上一起聚聚，然后陈飞
颠颠地答应了。当时他就看赵平生那脸呱嗒沉了来，稍稍琢磨了一，选择远离这片是非之地。他并不清楚这仨老儿之间有什么
恨纠葛，只是凭过往看三人同时在场的那个气氛，隐约咂摸
不同寻常的味。
好不了，这单位，从上到没一个省心的玩意，方岳坤的速效救心也别一箱箱买了，找个药厂谈包月得了。
八卦的时光快乐却也短暂，重新回到办公桌前，唐喆学打开工作日志，仔细捋了一目前的待办事项：大狗的份追踪，这个他带岳林办；邙炘供词
受害者既定人员的走访，林冬带何兰跟
；前面已经审结待走卷的案，书面工作由文英杰和秧客麟负责；另外需要再次提审完善供词、指认作案地、固定证据和走
程的工作，也需要人手去
，只能是见
针地分
；再者第四季度有全警考，凡是穿警服的都得参加，过不去影响评级和晋升，每年一到这时候就哀鸿遍野，从局
到看门的，抓一切时间刷真题。
合上工作日志，他稍显无奈的：组，你让我负责工作安排，可统共六个人，怎么分也就咱们几个。
是你让我放权的，我放了，你接不住？
林冬无意吐槽，只是阐述事实。那天唐喆学要求他放权后，他仔细考虑了一番，决定
一改变放，从小到大，慢慢放。安排团队成员工作
容这件事，看上去很小却十分考验决策者的观察力。知人善用是成为一名优秀领导的必备素养，相同的工作，安排给不同的人，效率如何，完成度几何，会不会错，如果了错怎么解决，诸如此类，都是需要考量的细节。
唐喆学一本正经的：我接的住，但你也说过，有困难，找领导，领导负责解决，现在事越来越多，再这样去咱也得跟重案似的，全年无休007了。
哦，跟我要人呢。林冬了然而笑：行，节后安排面试，这次不找祈铭了，让杜海威和
仁帮着面试。
祈老师乐意？
想想上次面试的惨烈现场，唐喆学倒是认可林冬的决定，只是有担心祈铭犯小心
。祈铭这个人，心态一向很好，对负面评价置若罔闻，就是不能否认其专业
，不然指定被板砖厚的论文砸脸。
四目相对，林冬睛里明明白白地写着你觉着呢？。抛开一切外在因素不谈，单就说朋友之间的相
模式，以往他都是惯着哄着祈铭，几乎无底线地包容对方的ai特质。这次他之所以闹别扭，就是得让祈铭明白，世界上除了罗家楠，其他人也是会
气的！
无需对话，唐喆学已经得到了问题的答案。要说林冬这个人最值得侧目的，并非
大的逻辑思维和多重业务实
经验，而是在人际
往占据主导权的能力，简而言之就是对他人的控制力。细想想，当初虽然是自己一步步追着林冬，但真正确定关系之后，步调却一直跟着对方走。不是被迫的，是心甘愿，林冬的决策会让人觉着，这么办是最优解、除此之外的每一条解决之都是弯路。
准，锐利，直击要害，就像百步穿杨的狙击手，只要扣动扳机，弹必定命目标。
不得不说，能拥有这样的伴侣，是他老唐家祖坟冒青烟。
tbc
你们悬案组脆搬我们这办公来吧, 要不来回就得一天，一个月跑好几趟。
负责审
的大
一边查验提讯手续一边调侃，确认无误后从接待窗
递唐喆学一行三人的警官证。最近悬案跑省监的次数多, 与窗人员互相之间熟络了不少, 只要手续齐全，单都比别人走得快。岳林觉着，这肯定是自家领导们的功劳。毕竟是个看脸的世界, 像林冬唐喆学这样牌亮条顺的，只要往窗外面一站，里面原本板着脸的大立
笑脸相迎, 那态度好的，能让人忘了这地方是监狱。
去往监区的路上, 唐喆学听岳林拍得山响, 现场提对方：脸倒是其次，重要的是嘴甜，你看咱前面那俩，上来就同志, 提个人, 你要是一天圈那小铁匣里八个钟，听这话能给他好脸？
原来如此，岳林顿
了然。刚唐喆学递手续和证件的时候, 喊的是
女，后面跟着麻烦您, 我们提个人，礼貌谦和, 大听着当然兴了。如何一开就赢得他人的好是门技术，可能岁数大儿的老警员不屑于这么轻浮, 但事实证明，它有助于提升办事效率，比他们早来的那俩到现在还在外等着呢。
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