飞行有迹 - 第50章

    严岸阔丝毫不让，盯着他的睛问：“那么，您认为刚才提的证据，是否严重到足以停飞两年？”

    被代着黑框镜，镜片折睿智而锐利的神，“我认为是的。”

    “您认为，上诉人因不满分而辞职的行为，是否对公司构成110万的损失？”

    有经验的律师都能听来，这循循善诱的问话其实是在挖坑。被代同样经验丰富，不轻易接茬：“诉状已经提到110万的计算方式，它包飞行员培训费、违规解除劳动合同赔偿两分。”

    严岸阔稍稍眯起，起平时并不怎么使用的镜，冲对面微微，“可据您提供的发票和培训费用清单，我们发现，其有56万属于服务费，301万属于维修费，都不是飞行员培训必修，为何需要上诉人赔偿？”

    抠发票函件的字也是辩拉扯经济问题的常见手段，对方接得稳当：“分发票于报销程或供应商审批需要，并没有统一开培训字样，但都是为了培训服务！”

    这个问题如果究，大有文章，对航司主张的赔偿金额定损非常不利，因此被代早已打好腹稿，只等严岸阔发问。没想到，严岸阔没有继续往问，而是画风一转，开启另一个话题：“既然您提到培训，我还有其他问题。”

    严岸阔跟今天的审判员打过几次，他知对方的风格——考虑周全，主意很正，不喜势——所以，他选择到为止，抛一个疑问的引，余的，由审判员自行判断即可。

    “我方提的证据第18项显示，上诉人2012年完成的所有培训，均由兴源航空发展技术有限公司完成。这家公司权构成况复杂，多次受到行政罚，且定价远于市场价，为何a航要选择这家作为供应商？”

    严岸阔向审判员展示证据结果：“经过三层穿透，我们可以发现，该公司的财务负责人刘方明，与a航的执行董事章继，是叔侄关系。而章继，则是本案主动汇款给上诉人的章东的父亲。”

    严岸阔顿了顿，直勾勾地盯着对方律师，微笑着：“请问，被诉人是否认为这些只是巧合？”

    航司的裙带关系，扰对方辩节奏，严岸阔这个打法也在对方意料之。

    被代扶了扶镜，淡定的说：“我方认为，企业的经营状况与本案无关，不属于上质证的必然要素。”

    回避问题，这反应最为保险。

    被代看向审判，台上的年男微微，“同意。请上诉人回归本案焦提问。”

    严岸阔见好就收，反正该的疑已经抛，不必穷追猛打，真正的利在后面。

    他又调调岗申请等证据展示，“那么，请被诉人回答，为何在上诉人屡次申请调岗，均被训练驳回？为何要求一位拥有十年飞行经验的优秀飞行员，到地面承担并不擅的地勤工作？”

    话毕，严岸阔像怕人看不到似的，在展示屏上圈证据的名字，“对了，训练主任，正是刘方明的弟弟。”

    这表明了是在暗示，章继在帮着儿给乔远施压，动用自己在公司的人脉，想威胁不知天地厚的小小飞行员。

    被代无需对话外之音解释，仅就问题作回答：“法调查环节已经调多次，由于乔远严重违规，必须严格照规章罚，因此调去训练的请求被驳回。”

    其实这句话是有纰漏的，如果必须照规章罚，为什么调去地面就能被允许呢？这不是明显在拿乔远舍不得那片蓝天么？

    严岸阔心有数，乘胜追击：“被诉人数次提到‘规章’，说明a航是一家极为重视程合规的企业。”

    被代一，总觉得自己这师弟抑先扬没憋什么好话。

    不他所料，严岸阔圈密密麻麻证据清单蹊跷的分：“可是为什么，在员工福利待遇方面，屡次违反合同规定？”

    被代一愣，猛地回望向被诉人。

    福利细节，作为律师，他开早就跟航司再三确认过，得到的答案均是一切薪酬待遇发放齐全。此时被质疑违约问题，他比上诉人还哑亏，着也得圆。

    审判眯了眯睛，表严肃，“请上诉人详细陈述证据与事实。”

    严岸阔十指叉着放在上诉人标牌之前，气定神闲地说：“据a航与上诉人签订的劳动合同与其招飞公告可知，上诉人乔远先生的薪资构成包括，基本工资、飞行补贴、住房公积金、通补贴以及社会保险、工伤保险、停飞保险等。其，停飞保险应在职时同步办理。

    “但经调取乔先生本人的保险记录可发现，该保险至今未办，导致乔先生未能领取停飞补助。

    “此外，xx号劳动仲裁认为，上诉人提前解除劳动合同除应负担额培训费用损失外，还需服从竞业协议安排，三年不得从事相关行业。

    “但是，据劳动合同法规定，竞业协议，限于用人单位的级理人员、级技术人员和其他负有保密义务的人[2]，普通飞行员不在此列。xx号仲裁结果认定该协议生效，属于事实认定不清；被诉人在职后才通知上诉人签署该协议，属于程合规不足。”

    严岸阔罗列完，再次重申上诉状的请求，语气镇静，神定，“所以，我方主张撤销xx号仲裁，依法判上诉人无责解除劳动合同与竞业协议，且被上诉人应支付上诉人停飞补助26万元。”