在对方的胡搅蛮缠之
，孙耀良采取了同样的策略，反正你
我也，你说我占了便宜，我还说你占了更大的便宜呢。一个个实实在在的数据拿
来，再加上司特为后盾的实力，孙耀良寸步不让，让对方很是
痛。
第一天的谈判似乎谈了许多事，可结果却丝毫没有，实际上这只是一次试探
的接
而已。宋
明全程参加了谈判，在过程
他一言不发，只是
了助理的本职工作。
可在谈判过程，宋明大开
界，他从来没想过谈判会有这样的
况发生。而且无论是对方还是孙耀良，他们的思维变化之快，考虑问题的
度更，包括说话的艺术技巧等等，从受益匪浅。
试探无果，双方也算各自摸到了对方的态度，明白对方都不是普通人。从第二天的谈判开始，谈判策略开始了改变，一些虚的空的大的玩意少了许多，实质的东西多了一些，在这
基础上，谈判开始有了逐步的
展。
来回扯了好几天，直到第五天的时候，双方这才初步达成了一致，在继续经过一天的细谈后，总算把最终的框架给确定了来。
在签署完合作意向，接来开始准备
合作的实
之前，谈判双方笑呵呵地握了握手，并且展示了相当的风度。
看着他们如同老朋友一般的亲密无间，宋明甚至
觉自己是不是有些
了。要知
前些时候两人为了一个细节还吵的不可开
呢，现在却又成了亲密合作伙伴了。商界还真如战场一般，什么可能都会发生，宋明这一次算真正受到了这
。
霍大伟来了
等到杭城的事完成，孙耀良带着宋明经沪海返回金陵，回到金陵后已经离他们最初去鹏城已经过去十来天了。
返回金陵，接来的工作
上就要行，双方合作协议的签订，后续司特和互联网企业的合作就要开始。其最重要的就是执行
门，这个门将由宋明来负责，孙耀良在经董事会批准后很快宣布了这个新门的成立。
新的门挂了个司特集团战略的名号，原本孙耀良是打算用战略销售或者战略市场的名字的。但考虑到销售公司和公司市场目前的况，所以变通把后面的两个字给抠掉了，只是挂了所谓的一块战略牌
。
战略由总经办直
，战略的经理挂总监级别，由总经理助理宋明来担任。
战略
分为三个小组，其组
为经理级别，分别以数字行表示，比如第一小组、第二小组、第三小组。之所以用这方式也是考虑到其他门的因素，因为这三个小组分别负责公司和互联网的市场、运营、后勤这三块，这些职能和目前公司的其他几个门有一定的重合，但由于面对的平台不同，所以单独成立。
整个战略的人员目前不多，连同宋明这个总监在一共也就不到十个人，而且其有几个人还是
行通过行政命令从销售公司、市场和it调过来的。
再加上战略接来展开的业务和工作和之前司特的传统模式不一样，岗位职能包括负责的类别都要重新设计，这些让第一次挑重担的宋明受到了极大的压力。
回到金陵的这几天，随着战略的成立，宋明一直都在忙活着这个事，不仅要调
人手，确定岗位职能，还要设计岗位
程等等一系列的工作，虽然宋明的能力很，对于这些也有一定的经验，可针对司特这个新成立的门，也是他第一次独当一面的工作来说，他丝毫不敢怠慢，以确保在工作的完善。
今天一忙又是整整一日，宋明的办公室已经从孙耀良那边搬到了楼，战略作为一个新门，也是司特决策层寄予厚望的门，拥有了整整一层的办公区域，从这来说已经超越了公司许多其他门了。
宋明现在的办公室面积不大，也就不到三十平的样，里面的装修简单实用为主，并没有里胡哨的那些。在他的办公室外就是大办公室，也是门属共用的办公室，不少工位还是空着的，里面仅仅坐了不到五分之一的人，这也是没办法的事，战略虽然缺人，可也不是什么人都要，宋明宁缺毋滥。
敲门声响起，宋明说了声请，很快门被推开了。
来的人是杜思哲，他是去年刚毕业的大学生，也是加
司特仅仅一年的新员工。
杜思哲毕业于沪海通大学，不过他是金陵人，所以毕业后回到了金陵，然后通过社会应聘加了司特。
这是一个颇有想法也有才华的年轻人，虽然年轻经验也不足，但是在他的
上宋明看到了自己当年在鹏城工作时候的影。杜思哲加司特后在销售公司任职，职务是普通的销售员。
在销售公司，杜思哲的能力被上级看在里，仅仅一年就因为成绩突被从销售员提
到了销售主级别。当然他这个主只是名义上的主，在司特销售公司是一个特殊的存在，和其他门不一样，级别的提不等于团队的职务，销售主级别只是作为一待遇而已，并不拥有独立带领团队的正式职务，不过话说回来，这一步跨也等于未来有带领团队的可能，如果跨不这不，后者就是奢望。
在之前去鹏城前，宋明就是开始着手组建新门，当然那时候战略还没影呢。由于有人向宋明推荐杜思哲，宋明在了解了杜思哲况后就把他从销售公司要了过来。
在经过一定的接和了解后，宋明对杜思哲还是很满意的，而且作为新门他更喜
用新人，因为新人没有老人的那张油
和顾虑，刚毕业工作一年，又成绩的杜思哲就是最好的人选。
“宋总，这是人员招聘的初选名单，您要不过目一？”了办公室，杜思哲把手里的文件夹放在宋明的办公桌上开
说。
“你坐，要喝
自己倒。”宋明示意他坐说话，他这里没有什么严格的规矩，一切都以效率第一，所以宋明也没
什么秘书什么的，更没有朱维舟在的时候那形式主义的坏风气。
杜思哲，也没去给自己倒，他径直在宋明面前的椅上坐了来。
拿起文件夹宋明翻开看了看，里面是一份份装订好的简历，简历的格式是以宋明的要求来的，上面有着应聘者的照片和其他个人信息，所有信息很是详细，一目了然。
看了几页，宋明合上了文件夹递给杜思哲：“初选一共有多少人？”
“目前是四十七人，实际的应聘数量更多，已经超过三百人了，
据公司要求我这边先初选了这一分，如果您这边没问题的话我就让人发面试通知了，等面试后再看结果。”
“可以！”宋明：“上通知人力资源发面试通知吧，另外让人力资源继续招人。这人远远不够，书面的东西仅仅只是书面的，关键还要实际面试的结果。四十七人，呵呵，真正能留来的我看能有四五个就不错了。”
宋明笑着摇摇，战略不是普通门，要的全是
英，而且针对的专业非常，所以对人员的要求也很
。
宋
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