八零后创业记 - 八零后创业记 第159节

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    不然就等五一之后叫朱晓丹去趟差?或者她们一起去也行。

    秦歌午四来到办公室,办公室人员除了营销专员和三个区经理都要放假。

    她去的时候,徐昭佩正笑嘻嘻的在帮三个区经理算他们四薪是多少钱一天了。

    “奖金不翻倍,底薪是1500。刨开假期,每个月平均是21.43个工作日。那日薪就是70,四倍280。”

    秦歌:“不错啊,比八达网上线那天气氛好多了。”

    那天她过来所有人都张兮兮的,完全是没遇到过事的表现。

    三个区经理和营销、财务

    专员是知公司当前的困境的。

    这会儿还能带说笑,状态比那次好多了。

    “看来你们对明天的促销很有信心啊?”

    玛伊莎:“秦总,我是以己推人啊。如果我去了外地,能有价比比较的餐饮送上门来,我会愿意去来尝试一的。不然去餐馆,那真是挤得不行了。咱们的大幅宣传单上把那些餐馆厨房景都拍来了的。而且每一家都了可以说是溢的广告词,还是很容易取信于人的。”

    秦歌看了看,譬如排名第一的餐馆,列举的就是单日单超过66单,三个月累计单超过4500单。顾客回访满意度97%......

    朱晓丹:“那不叫溢之词,广告本来就要往好了说。而且我晒的那些数据都是真实的。”

    秦歌看了看上的外送区域图,真的是把一二环全括了。

    旅游景都在这个区域

    蓉城是历史文化名城,来旅游的人众多。只要能抓住其百分之一的客人,也足以抵消房价带来的损失了。

    另外,还有些本地的人群,如果节假日懒得饭,也许也会选择单。

    这分有一些是公司的老顾客,手有网址和单的电话以及随外卖一起到家的宣传单。

    另外朱晓丹前两天还安排人去档住宅区门放过传单。

    只能放,人家不会准许你在门发的。

    但跟业沟通好,放在门让业主或者租自取,他们一般还是会接受的。

    其实秦歌也觉得,这么一努力来,明天的单估计不会差到哪里去。

    毕竟他们了快半年外送了。

    而且,还有店等外送会比平时增加。

    但因为此事事关将来谈判的底气,所以秦歌也难免张。

    王超:“秦总,还是他们营运门的人好啊。还有四薪挣!我申请会门店送单——”

    郑瑜:“明天上班绝对的狼多少啊。你去了,可得小心员工往你杯里豆粉。”

    秦歌笑:“那你找个门店待着。等所有员工都去了,就把你算上。”

    今天是四月最后一天,今晚所有店都要上班。不过如无问题,王超4号汇总就可以了。不涉及四薪。!

    第131章

    王超,“那行,我去师大店。”

    师大店如今的店是赵勤海,他和王超、谭勇都是去年9月5号职的。

    秦歌继续:“送完一单回来,依然得等着全员工都去了不过来才到你。而且,1号到3号去了,4到7号也得在。这也ok么?”

    王超,“师,除开奖金我时薪6块。明天只要上15分钟就是6块到手了。到时候多半上的是自行车了,往返一趟至少是45分钟,18块钱了。有一单是一单呗!放心,你的要求我一定到。”

    之前秦歌让买了一辆带厢小四,最后到手一共了五万七。

    她就将就剩的三千又添了两万五,让给每个店又添了一辆电瓶车。

    这样所有门店就有五辆电瓶车了。

    毕竟订单数是呈上升趋势的。

    这样一来之前预提的货款、工资就挪用了十四万

    不过后面有十来天营业,预提的六万利已经填去了。目前还欠着八万。

    这会儿听了王超的话秦歌磨牙。一单收她18块的人力成本,她这本是赔钱赚吆喝!

    ‘五一’放假七天也不知最后得亏多少。

    不过,她现在可不就是需要赔钱赚吆喝,让顾客都习惯这消费方式并加大四方公司的知名度么。

    要不然,她‘五一’前三天一关了事,节约多了。

    八达网就直接关站了。

    不过反正是要赔钱,给自己员工也还好。比跟人对砸优惠想着舒坦些。

    虽然心疼人力成本,秦歌还是:“告诉各店调派员,并单绝不能超过两单。必要的时候,校单收临时外送员去送。”

    现在单多了,门店除了接电话和看电脑打印单行打包的接线员,又增添了调派员一职。

    有时候人手不足,附近的订单调员往往会行并单理,让一个骑电瓶车的骑手送两单。有时候甚至是三单。

    这时候往往第二单就会超过半小时。第三单时间就更了。

    虽然秦歌没有给顾客承诺,也没有给员工规定必须半小时送达,但时间肯定是越短约好。

    就

    看每个月绩效奖金最的都是送单效率的就知了。

    这些电脑上是有记录的。

    为此还有过一个调派员被取消了之后的工时,连续三个月都只有四十个基本工时。

    因为,他提前帮关系好的旗手了买单理。

    最后那名调派员自己辞职了。

    要知,能到调派员一步就是副店了。但这敢违规作的员工,秦歌是不会留的。

    所以,如果有校单,叫几个相熟的学生来专门送吧。

    三个区经理,“知了。”

    张灏笑着问办公室其它人,“你们呢,要不要去蹲工时啊?蹲到一单是一单啊。”

    比起临时去找学生,真还不如用自己人。各方面都比较是熟悉。

    办公室里其他人便也知秦歌的态度了,不回家的七八个人都有些心动。

    秦歌转向郑瑜,“通知各店,1号到7号行政人员到店加班的相关规定。想去都可以去,但如果不能满足要求,四薪还是会发给你,违反公司规定该怎么理就怎么理。所以不确定能七天都去蹲着,或者蹲到门店完全不缺人的,就别去了。”

    违规当然是冷理啊,就升职加薪都没你的份就对了。

    她才不会因为后面四天没去就扣他们前三天的四薪。这要是去提请劳动仲裁,她吃不了兜着走。

    《劳动法》很向着劳工的。

    生意什么都要学的,《劳动法》也必须研究。秦歌最近也在看这个。

    王明远那厮,以为她是文系的就什么都不懂?

    想一次低价收购她49%的份。

    就是忽悠她、挖坑给她。想等以后公司发展缺钱了她又拿不



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