挂掉电话，季淮也没什么波澜。合适的公司很多，他再找就是了。倒是谈翊从
到尾听完了他的电话，
一丝愧疚：“你想去哪家公司，也许我可以……”
“不用了。”季淮
脆拒绝，“不需要。”
谈翊神
黯然。
一路无话，司机将季淮送到了他住的地方，回到家季淮才真正松了一
气，他躺在床上，
放松着酸胀的
肢，等稍微好
，才爬起来拿过电脑，查看简历筛选的
况。
他的学历背景好，随简历附上的设计也很亮
，因此几乎投递的简历都有了回復，包括季淮最心仪的一家初创公司。
这家公司现在规模不大，只有五六十人，成立才两年左右，主要是
语音
互系统的，创始人是研发
，家里很有背景，留学回来就独立创业，创办了这家公司。
虽然目前为止他们还没有什么成果来，公司也一直亏损，全靠老板砸钱养着，但季淮知
，用不了多久，他们研发的语音互系统就会成为颠覆行业的存在，一经世便引爆整个市场，各大厂商都主动递来合作的橄榄枝，公司像钻土的
笋一样蓬
发展，市值
雪球一样的增
。
这个时候能加
他们，无疑是赶上了一个风。
季淮拨通了hr的联系方式，和他约了三天后的面试。
这家公司叫科讯，占了市
心一座写字楼其一层的东面，因为人不多显得有些寥落，谁也不会想到就是这样一个看上去命不久矣的小公司，能在四年后发展成一个行业的领跑者。
hr接待了他，和他简单聊了两句之后便找来
件
门的领导和他
技术。
季淮虽然没有参与过语音芯片的研发，但上一世正宸也和科讯合作过，他参与了项目，负责外围电路的设计，也学习了相关的知识。而他所掌握的知识，对于现在的工程师来说无疑是前瞻
的。
面试官越聊越激动，睛都亮了起来，从一开始的询问变成了探讨，足足聊了将近两个小时还意犹未尽，季淮的简历被临时用作笔记本，面试官在边边角角上都写满了笔记。直到预约的会议室到了时间，有其他人
来使用，才让面试官停了来。
两人走会议室，面试官让季淮在前台稍等，他去反馈一结果。
季淮找了个地方坐，从刚才对方的反应就能看来，这场面试已经是十拿九稳，只等着一步的安排了。
然而，他等了半个多小时，依旧没有人来告知他一步的安排。此时已经快到五，季淮虽有耐心，却也有些坐不住了。又等了半个小时，季淮忍不住给hr发了一条微信，询问是否可以行一场面试或者先离开。
消息石沉大海。
终于，在快要班的时候，hr匆匆赶来，愧疚地告诉他，岗位和他不匹
。
季淮对这个结果是很惊讶的，同时也十分不悦：“如果不合适，你们应该早一些告知我，就不要让我在这里等这么久。”
hr有些尴尬地解释：“你的能力很
，用人门是有意向的，但是经过多方评估，在格上不是很匹，实在不好意思，希望你能找到合适的工作。”
季淮蹙眉：“格?能
说明一吗。”
hr踌躇一番，神不安地往左右
瞥：“嗯……我们比较看重应届生积极主动的态度，对工作要有
，敢想敢拚，这也是我们的企业文化。”
季淮失笑，积极，，这些他确实都没有了，既然如此，失望归失望，但他也无话可说，平静地了，就打算带上东西离开了。
hr帮他刷卡打开了公司的玻璃门，季淮向外走去，就在这时，走廊里的电梯停在了当前楼层，一个穿着西装，材
大
的男人和季淮迎面碰上。
这人个
有一米八几，肩宽
，肤是健康的小麦，姿容俊朗，眉目间有一
飞扬洒脱的英气，看到季淮从公司里来，便主动招呼他：“来面试吗?”
季淮，不太擅应付这样的自来熟。
他后的hr叫：“傅总。”
傅总?季淮想起来，科讯的创始人，似乎是叫傅景修，看这人上从容自信的气质，大概就是他了。
傅景修朝hr笑着挥挥手，又将目光落在季淮上：“什么岗位?”
季淮答：“件工程师，不过因为格原因没有通过，很遗憾不能加贵司了。”
“格?”傅景修似乎有些不理解，“时间有晚了，如果你不介意，能跟我聊十五分钟吗?”
面试需要在餐厅里吗
季淮欣然应允，两人重新返回公司，路过那个hr的时候，季淮看到他低着，神不安。
他神一暗，但并未多说，而是跟着傅景修到了他的办公室。
和谈翊的办公室比起来，傅景修的堪称简陋，房间只有二十来平方，靠墙一面落地书架，上面满满当当的都是专业书籍，另一面墙上的白板画满了思维框图和计划度，办公桌上则是一个竖屏、一台台式机和一个笔记本，以及七八糟的书和文件。
傅景修将文件往旁边一推，是腾来一块地方，“见笑了，刚差回来，还没来得及收拾。我先自我介绍一，我叫傅景修，是科讯的老大，我是校毕业，硕士和博士都在人机互的
件设计课题，国
这个领域还是空白，我认为这是个很好的机会。”
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