可他是典型的
「人
」
格，跟上层领导
近乎搞关系，是一把好手。
很多
校虽然有个象牙塔的外表，官场那一却得以盛行。
立项申报，不拼实力拼人脉。一个原本实力不
的人，只要当了校领导，课
题、项目
上就来，于是很多人就削尖脑袋，往上爬。而他们利用了学校资源「
跑
钱
」，拿了课题费后，立刻转型成老板，甩手就扔给年轻教师或学生去
。
而且有关系拿到项目的就有本事结题，
经费，请几个专家说说好话，验
收结果走过场，名利双收一儿都不耽误。
所以玩得转这一的，比那些清型的学者反而更能平步青云。
秦越的成
环境决定了她看过太多的百计钻营，所以对这样的人有
天然的
抵
。
项意
倒不自知，老
师兄师兄地自诩拿乔，顺
推舟要个人
什么的。
比如，每年都以个人名义往Echo推荐实习生。
秦越看着沈老的面
，也实在不好驳他。
对很多艺术设计专业的学生来说，能Echo实习，也算向金饭碗前的
关键一步。
通过实习留
来转正自然是最好的结果，即使留不来，简历上有了他们金
光闪闪的大名，别的公司也都会对你看一
。
Echo旗的创意人涉猎极广：平面、视觉、服装、珠宝……什么都有，
风格也一向被业界冠以严谨、致、大胆、前卫等等特。
而秦越本人，还有一个更加为人所知的名号，便是发掘新锐人才的著名推手
，不少新人设计师都是经过她的运作包装，或者在国际上获了大奖，或者为知名
客
赏识，一炮而红。
有这样的
吊着胃
，每年不知
有多少新人踏破铁鞋地想来。
而项意能靠个人关系往秦越这里送人，从里面捞了多少油谁又能知。
秦越把那些实习生手稿拿在手里「唰唰」地迅速翻看着，已经在地上扔了好
几张。
脸上的表并不是很好看。
瑞秋知，被扔在地上的就是没过关的，照他们秦总的脾气，连个「NO」
都懒的写。
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